WOZ-medewerker
Publicatiedatum: 13 juni 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | In overleg/ Onderlinge afstemming.
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Werkzaamheden
- Administratief afhandelen van WOZ-bezwaren.
- Telefonisch beantwoorden van vragen van burgers over aanslagen lokale heffingen.
- Verwerken van BAG-WOZ mutaties voor de waarderingskamer.
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde juridisch administratieve opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met WOZ-administratie bij een gemeente.
- Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor 22 uur per week gedurende de hele opdracht.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen, benoem dit duidelijk in je cv.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met JOIN, benoem dit duidelijk in je cv.
Wensen en competenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding WOZ-medewerker (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met WOZ-administratie bij een gemeente (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van parkeerbezwaren bij een gemeente (20 punten).
Competenties
- Uitstekende administratieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
Organisatie & Team
De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.
Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo'n 110 mensen.
Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!