VNG - 26.179 Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI
Publicatiedatum: 13 oktober 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden, digitaal of op een nader af te spreken locatie.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Je wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken, waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang moeten worden ontwikkeld en versterkt. Daarbij staat niet advisering op afstand centraal, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein. Je verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners, creëert draagvlak, ondersteunt bij het maken van keuzes en helpt organisaties veranderingen planmatig en resultaatgericht te realiseren.
Je neemt geen verantwoordelijkheden of besluitvorming van de opdrachtgever over. De bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes en de uitvoering daarvan blijft bij de opdrachtgever. Je biedt deskundige begeleiding, brengt kennis en ervaring in, spiegelt keuzes en versterkt de implementatie- en ontwikkelkracht van de organisatie en haar samenwerkingspartners.
De inzet is erop gericht dat opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen bouwen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Kennis, werkwijzen en ontwikkelde producten worden daarbij duurzaam overgedragen, zodat deze blijvend kunnen worden toegepast.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur voert, afhankelijk van de aard en omvang van de resultaatopdracht, zelfstandig specialistische werkzaamheden uit die bijdragen aan de implementatie, ontwikkeling en duurzame verankering van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Afhankelijk van de resultaatopdracht kan je onder meer worden ingezet voor:
- het ondersteunen bij de implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies, toekomstplannen en ontwikkelagenda's;
- het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;
- het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoeringsplannen, werkprocessen, organisatiestructuren en samenwerkingsafspraken;
- het begeleiden van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen;
- het ondersteunen bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling die nodig zijn om veranderingen duurzaam te realiseren;
- het ontwerpen en begeleiden van werksessies, ontwikkelsessies en implementatiebijeenkomsten;
- het signaleren van belemmeringen en risico's en het formuleren van voorstellen om deze weg te nemen;
- het ondersteunen bij het creëren van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid van bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
- het rapporteren en afstemmen over de voortgang, planning, risico's en acceptatie van de overeengekomen resultaten;
- het opleveren van overdraagbare producten, werkwijzen, implementatie-instrumenten en overige resultaten waarmee opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen.
Resultaat van de opdracht
Iedere resultaatopdracht wordt afzonderlijk uitgevoerd, opgeleverd en beoordeeld. De aard van de resultaten verschilt per opdracht en wordt vooraf in de resultaatopdracht vastgelegd.
Afhankelijk van de ondersteuningsvraag kan het resultaat onder meer bestaan uit:
- een implementatie- of uitvoeringsplan voor de realisatie van een toekomstbestendige sociale infrastructuur;
- een ontwikkel- of transitieaanpak voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden;
- een implementatiestrategie voor de invoering van nieuwe werkwijzen, organisatiestructuren of samenwerkingsvormen;
- een uitgewerkt verander- of implementatieprogramma;
- een inrichting van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden of samenwerkingsafspraken;
- een implementatie- of ontwikkelroute met planning, mijlpalen en beoogde resultaten;
- een aanpak voor organisatieontwikkeling, leiderschap of teamontwikkeling;
- een set overdraagbare implementatie-instrumenten, werkwijzen of handreikingen;
- een bestuurlijke notitie, implementatieadvies of position paper;
- een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de gerealiseerde resultaten.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Aantoonbaar in het curriculum vitae.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties. Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten waaruit blijkt dat je zelfstandig verantwoordelijk bent geweest voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur. Hieronder wordt onder meer verstaan kennis van organisatieontwikkeling, implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap, regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van veranderingen. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.
- Je hebt minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk). (20 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. (20 punten)
- Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, waaronder gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven. (20 punten)
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarbij je gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden hebt begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein. (20 punten)
Competenties
- analytisch sterk;
- politiek-bestuurlijk sensitief;
- resultaat- en kwaliteitsgericht;
- communicatief sterk;
- organisatiesensitief;
- zelfstandig en professioneel;
- in staat om complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig te begeleiden;
- vermogen om samenwerking te organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
- in staat om draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen te creëren;
- vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak;
- vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in complexe verander- en implementatievraagstukken;
- omgevingsbewust en in staat om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Organisatie & Team
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over Platform Sociaal Domein
Het Platform Sociaal Domein ondersteunt gemeenten, samenwerkingsverbanden en sociaal ontwikkelbedrijven bij complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Een belangrijk onderdeel hiervan is het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI). Het programma TSI is een gezamenlijk programma van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Cedris en Divosa.
Het programma ondersteunt gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven bij de transitie naar een toekomstbestendige sociale infrastructuur, waarin gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven, werkgevers en andere regionale partners duurzaam samenwerken aan participatie, ontwikkeling en werk.
Binnen het programma wordt gewerkt met een maatwerkpool van gespecialiseerde professionals. Deze maatwerkspecialisten beschikken over specifieke expertise op uiteenlopende vakgebieden, zoals financieel-economische vraagstukken, governance, juridische vraagstukken, verandermanagement, publiek-private samenwerking, werkgeversnetwerken en organisatieontwikkeling.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!