VNG - 26.102 Beleidsadviseur/arbeidsjuridisch medewerker CAO gemeenten en CAO SGO
Publicatiedatum: 22 mei 2026
Optie tot verlenging: Verlenging is in overleg mogelijk, met een maximale totale duur van de opdracht van 36 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Eisen
- Minimaal HBO arbeidsjuridische opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een arbeidsjuridische HR-functie
- Werkervaring met beantwoorden van cao-gerelateerde HR-vragen bij bedrijven resp. overheidsorganisaties
- Kennis van het werken vanuit een werkgeversperspectief.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantal jaren werkervaring in een arbeidsjuridische HR-functie (maximaal 20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van cao gerelateerde arbeidsjuridische/HR-werkzaamheden (maximaal 15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met werken vanuit werkgeversperspectief (bijv. door werkzaam te zijn geweest bij een werkgeversvereniging, of advocatuur etc.) (maximaal 15 punten)
- Werkervaring met het schrijven en juridisch toetsen van cao artikelen (maximaal 30 punten)
Competenties
- Plannen en organiseren van werkzaamheden: de werkzaamheden goed te plannen, zodat verschillende stakeholders betrokken zijn bij de op te leveren resultaten.
- Samenwerken: interne en externe netwerken gebruiken om tot resultaten te komen
Organisatie & Team
Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over team arbeidszaken
Het team Arbeidszaken bestaat uit 14 collega's en staat aan de lat voor het afspreken van de (gemeentelijke) cao's en de bijbehorende pensioenregelingen met de vakbonden. We volgen alle relevante actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen om te komen tot cao-afspraken die bijdragen aan voldoende en gekwalificeerd personeel voor gemeenten. Een greep uit de onderwerpen en projecten waar wij ons mee bezighouden: arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt (en -wetgeving), medezeggenschap, ziektekosten, functiewaardering en belonen, diversiteit en inclusie, integriteit, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!