Sluit over 11 dagen

Verkeer en Openbare Ruimte - Strategisch beleidsadviseur water

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland

Startdatum 16 - 11 - 2026

Einddatum 15 - 11 - 2027

Brutoloon

7.878,72 p/m 50,50 p/u

Uren

32 - 36 uur p/w

Looptijd

Duur niet bekend

Locatie

Noord-Holland

Project- en ProgrammamanagementBeleidCiviele Techniek

Publicatiedatum: 5 oktober 2026

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) heeft in 2023 de afdeling Water opgericht om regie te voeren op de steeds complexer wordende stedelijke wateropgaven en de opdrachtgeversrol richting Watermaatschappij Amsterdam (voorheen Stichting Waternet) en Waterbedrijf Rijn en Kennemerland (WRK) te versterken. De afdeling is het strategische aanspreekpunt voor interne en externe partners en richt zich op beleidsvorming, regievoering en bestuurlijke advisering. Met de ontvlechting van Stichting Waternet per 1 januari 2026 en de doorontwikkeling van de Drinkwatertaken (DW) en de Amsterdamse Riool en Watertaken (ARW) staat de afdeling Water voor twee grote transities: De integratie van de ARW-taken (circa 550 medewerkers, processen en systemen) binnen de gemeente Amsterdam; De verzelfstandiging van de drinkwaterkolom. Als strategisch (beleids)adviseur Water werk je aan de meest complexe en bestuurlijk gevoelige wateropgaven van Amsterdam. Je geeft richting aan beleid, voert regie op het opdrachtgeverschap richting de waterpartners en coördineert het kernteam van de afdeling Water. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur. Jij speelt een sleutelrol in deze transities en in de verdere opbouw en doorontwikkeling van de afdeling Water. De functie kent drie zwaartepunten:

Meedenken en sturen op de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling Water;
Invulling geven aan het accounthouderschap en opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK;
Inhoudelijke coördinatie van het kernteam Water.

Werkzaamheden

Je adviseert wethouder, directie en management over complexe, multidisciplinaire en politiek-bestuurlijk gevoelige wateropgaven, met hoog maatschappelijk en financieel afbreukrisico. Je ontwikkelt strategisch beleid, beleidskaders en portefeuillestrategieën, vaak zonder bestaande richtlijnen, en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming. Je coördineert het opstellen van beleidsnota's: van planning en procesregie tot afstemming met juristen, financials en interne stakeholders. Als accounthouder onderhoud je intensieve relaties met verbonden partijen en andere stakeholders en borg je publieke belangen en een constructieve samenwerking. Je stuurt het kernteam van de afdeling Water inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit van adviezen en producten. Je verbindt de afdeling Water met de ARW-integratie en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten. Je volgt maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze, samen met collega's van onder andere directie Ruimte & Duurzaamheid, naar beleid en strategische voorstellen.

Eisen

De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
De aangeboden professional beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar kennis van watergerelateerde thema(s) c.q. werkervaring op het gebied van drinkwater en riolering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog afbreukrisico. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

De aangeboden professional beschikt over ruime werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft ruime werkervaring en weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional beschrijft in de motivatiebrief hoe jij je moeiteloos beweegt binnen en tussen verschillende bestuurslagen, waaronder gemeenten, waterschappen, provincies en het Rijk. De professional onderbouwt dit met concrete voorbeelden uit de werkervaring (maximaal 1 A4 pagina). Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.

Organisatie & Team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Je werkt bij de afdeling Water van de directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) van de gemeente Amsterdam. De afdeling bestaat uit strategisch adviseurs, financiële en juridische experts en ondersteunend personeel. Samen werken jullie aan stedelijke opgaven als waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaatadaptatie en ondergrondse infrastructuur. Je opereert in een breed bestuurlijk netwerk met interne directies, het college en de gemeenteraad, en met externe partners zoals Watermaatschappij Amsterdam, WRK, waterschappen (AGV en HHNK), de provincie Noord-Holland en het Rijk. De omgeving is dynamisch, politiek gevoelig en vraagt om scherpe analyses, verbindend vermogen en resultaatgerichtheid.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.878,72 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 32 - 36 uur per week.

Transparante pro-forma berekening.

Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).

Zorgeloze naleving van de Wet DBA.

Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.

Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.

Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.

Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Hoe werkt het

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

Solliciteren

Kennismaken

Voorbereiding gesprek

Uitslag

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

• Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
• Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!