Verandermanager Gemeentewerken (met HR-verantwoordelijkheid)
Publicatiedatum: 17 juni 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je bent dagelijks van maandag tot en met vrijdag aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur. Hybride werken is niet mogelijk.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Voor de afdeling Gemeentewerken zoeken wij een ervaren verandermanager die, onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd, de doorontwikkeling van een onderdeel binnen de afdeling begeleidt. We zoeken iemand die pragmatisch is en gericht is op duurzame oplossingen. De verandermanager is dagelijks van maandag tot en met vrijdag aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur.
De opdracht is bij het onderdeel Weg- en Waterbouw en daarna bij het onderdeel Reiniging. Een vervolgopdracht wordt niet uitgesloten.
Werkzaamheden
- Opstellen en uitwerken van een plan van aanpak om door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie. Concreet uitwerken van de organisatieverandering, processen, toezicht en samenwerking. Zorgen voor duurzame borging in de lijnorganisatie in de toekomst.
- Begeleiden en implementeren van veranderingen (structuur, werkwijze, cultuur)
- Versterken van leiderschap en teamontwikkeling.
- Integreren en uitvoeren van HR-gerelateerde vraagstukken (formatie, ontwikkeling, functioneren)
- Leiding geven aan de medewerkers van onderdeel weg- en waterbouw (met HR-verantwoordelijkheid), onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Gemeentewerken.
Gewenste resultaten zijn:
- Heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw
- Verbeterde samenwerking en werkprocessen
- Versterkt leiderschap en teamfunctioneren
- Draagvlak en acceptatie van veranderingen
- Structurele borging binnen de lijnorganisatie
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling, geef en toelichting wat deze veranderopgaves waren;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende;
- Vijf dagen in de week beschikbaar en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur, dit is aantoonbaar in het cv benoemd.
- Je stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en hoe je onafhankelijk en objectief blijft. De motivatie dient geschreven te zijn door jouzelf.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met teamonwikkeling met medewerkers in de uitvoering, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring (30 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven in de GWW-sector (40 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en werkprocedures, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring (30 punten).
Competenties
- Veranderkracht - weet beweging te creëren en weerstand te hanteren
- Leiderschap - verbindend, koersvast en overtuigend
- Resultaatgerichtheid – stuurt op concrete resultaten
- Communicatief sterk – helder, transparant en empathisch
- Coachend vermogen – ontwikkelt mensen en teams
Organisatie & Team
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 660 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!