Uitvraag doorontwikkeling governance Jeugdregio Zuid
Publicatiedatum: 15 oktober 2026
Optie tot verlenging: De opdracht omvat 3 fases, waarbij de 3e fase (Implementatie van het advies) een optionele opdrachtverlenging is.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Opdrachtomschrijving
De jeugdregio Zuid-Limburg, bestaande uit 16 gemeenten, zoekt externe expertise voor de doorontwikkeling van de governance. De huidige samenwerkingsstructuur, een centrumregeling, is niet slagvaardig genoeg. Met de komst van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg (Wvbj) is een herijking en doorontwikkeling van de governance noodzakelijk om taken, bevoegdheden en financiële verantwoordelijkheid duurzaam en juridisch robuust in te richten.
Het doel van deze opdracht is het verkrijgen van een onafhankelijk en praktisch toepasbaar advies over de gewenste doorontwikkeling van de governance van de Jeugdregio Zuid-Limburg. Dit advies moet passen bij:
- de eisen van de Wvbj en Wgr;
- de wensen en behoeften van de 16 gemeenten in Zuid-Limburg;
- een effectieve, transparante en bestuurbare regionale samenwerking;
- een solide inrichting van bevoegdheden, sturing en verantwoording.
Het advies moet bestuurlijk bruikbaar zijn voor besluitvorming door colleges en gemeenteraden.
Werkzaamheden
De aanpak bestaat uit 3 fases, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de eerste twee, met een optie tot verlenging voor de derde fase.
Fase 1: Verkenning behoeften en noodzaak tot regionale samenwerking
- Onderzoeken wat de 16 gemeenten gezamenlijk willen organiseren.
- De collectieve opgave van de jeugdregio concretiseren en knelpunten in de huidige governance inzichtelijk maken.
- Uitgangspunten uitwerken voor de toekomstige samenwerking.
- Inhoudelijke gesprekken voeren met betrokkenen uit de regio (gemeenten, zorgaanbieders, onderwijspartners).
Fase 2: Verkenning opties qua governance
- Objectieve analyse uitvoeren van voor- en nadelen van verschillende governancemodellen (centrumregeling, bedrijfsvoeringsorganisatie, openbaar lichaam).
- Inzicht geven in de impact van de modellen voor de centrumgemeente Maastricht.
- Concrete aanbevelingen doen voor de doorontwikkeling van de governance.
- Adviseren over de implementatie.
Gewenste resultaten
Als professional lever je:
- Een helder en onderbouwd adviesrapport op na fase 1 en fase 2, over de meest passende governance.
- Een vergelijking van mogelijke governance-varianten (met voor- en nadelen).
- Een voorkeursmodel met concrete inrichtingselementen.
- Een praktisch implementatie- en groeipad.
- Inzicht in risico's en beheersmaatregelen.
- Bestuurlijke samenvatting geschikt voor besluitvorming.
Eisen
- Je beschikt over expertise in governance van regionale samenwerkingsverbanden.
- Je hebt kennis van Wgr en (bij voorkeur) Wvbj / jeugdzorg.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering in een complexe intergemeentelijke context.
- Je hebt het vermogen om juridisch, bestuurlijk en organisatorisch te verbinden.
Organisatie & Team
De jeugdregio Zuid-Limburg bestaat uit 16 gemeenten die sinds 2015 samenwerken bij de inkoop van de jeugdzorg en de vorming van beleid. De samenwerking vindt plaats in een complex veld met diverse betrokken partijen.
De opdracht vindt plaats in nauwe afstemming met:
- De 16 gemeenten (bestuurlijk en ambtelijk) in de Jeugdregio Zuid-Limburg;
- De samenwerkingsverbanden in Noord en Midden-Limburg (Robuust zorglandschap);
- Bestuurlijke vertegenwoordiging vanuit de stuurgroep jeugd;
- Ambtelijke begeleidingsgroep;
- Relevante ketenpartners (waar nodig).
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!