Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie - Strategisch Adviseur Stedelijke Energiekoers
Publicatiedatum: 13 mei 2026
Optie tot verlenging: De Gemeente kan de Overeenkomst meerdere keren verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met een totale maximale duur van 24 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
In 2026 willen we samen met stedelijke partners een stedelijke energiekoers ontwikkelen: een gedeelde strategische richting op hoofdlijnen voor de Amsterdamse energietransitie. De koers zet de energieopgave centraal en verbindt verschillende domeinen, programma's en directies, zodat ambities, uitvoering en keuzes beter samenkomen.
Het succes van de transitie hangt voor een groot deel af van partijen buiten de gemeente (circa 93% van de uitstoot en een groot deel van de investeringen ligt buiten directe gemeentelijke invloed). Daarom werken we co-creatief met interne experts en externe partners en benaderen we energie als stedelijke, integrale opgave. Via dialoog, data en scenario's maken we spanningen, afhankelijkheden en keuzeruimte expliciet systemisch, maatschappelijk en organisatorisch.
Als Strategisch Adviseur werk je samen met de projectleider en de inhoudelijke experts aan analyse, duiding en synthese te verbinden aan een overtuigende verhaallijn en bruikbare producten. Je helpt om uiteenlopende input (werksessies, gesprekken, data, expertise) te vertalen naar een strategische agenda en waar passend scenario's en bouwstenen voor de vervolgfase die bestuur, management en partners houvast geven.
Werkzaamheden
- Het expliciet maken van denkrichtingen en toekomstperspectieven aan de hand van scenario's;
- Het doordenken van de inrichting van het koersvormingsproces, inclusief logica van betrokkenheid en besluitvorming;
- Voorbereiden en mede-faciliteren van werksessies en gesprekken;
- Analyseren, ordenen en synthetiseren van input uit sessies, gesprekken en bronnen en duiden van de externe en stedelijke context en de betekenis daarvan voor de koers;
- Schrijven en redigeren van strategische producten (bijv. scenario's, rapportages, samenvattingen).
Eisen
- De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). (KO)
- Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De aangeboden professional is minimaal in het bezit van een erkende wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
- De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar ervaring in strategische advisering van de energiesector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar ervaring in integrale energie visie/strategie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar ervaring in het schrijven en opleveren van strategische producten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen en competenties
Wensen
- De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met de energietransitie in de brede maatschappelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met scenario denken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met het complexe stakeholdersmanagement in de energiesector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Organisatie & Team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's en vragen om samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen.
De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Energie in oprichting. Deze directie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en is volop in ontwikkeling. We bouwen stap voor stap aan een organisatie die complexe energieopgaven van beleid tot uitvoering met elkaar verbindt.
De directie richt zich in de kern op de aanpak van netcongestie, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad. Bij de (nu nog) UIE werken 370 enthousiaste collega's. Samen bouwen we aan een directie die meebeweegt met de stad en de energietransitie en waar je instapt op een moment dat je echt kunt meeschrijven aan de toekomst.
Team Uitvoeringsstrategie
Team Uitvoeringsstrategie pakt ontwikkelopgaven en strategische taken op, in opdracht van de directie van onze organisatie, door te adviseren en waar wenselijk te coördineren, te initiëren en te trekken. Vaak in samenwerking met andere directies die ook verantwoordelijkheden hebben in de genoemde opgaven. Het team adviseert hiernaast de directie (on)gevraagd over aandachtspunten, risico's en kansen en biedt hiermee een structurele vorm van tegenspraak. Team Uitvoeringsstrategie volgt nieuwe ontwikkelingen op gebieden als wetgeving, techniek, markt en de politiek op de voet, en ontwikkelt een breed netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!