Transformatiemanager Sociaal Domein
Publicatiedatum: 10 juli 2026
Optie tot verlenging: Ja (2x half jaar)
Werkplek: Alleen op kantoor | Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken. Verder werk je waar het nodig is; als je fysiek aanwezig moet zijn, ben je op kantoor. Als de functie het toelaat, kun je thuiswerken.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Lead
Hoe ga jij impact maken?
We zoeken een zeer ervaren veranderaar die ervoor zorgt dat de andere manier van werken gebaseerd op onze nieuwe visie met daadkracht wordt opgepakt.
Met de nieuwe visie Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân hebben inwoners, maatschappelijke partners en gemeente samen een nieuwe richting bepaald voor het sociaal domein. Nu begint de belangrijkste fase: de uitvoering van deze transformatie.
Als transformatiemanager Sociale Koers ben jij de aanjager om nieuwe werkwijzen en hoe we dat organiseren vorm te geven. Je werkt aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie om samen met collega's, maatschappelijke organisaties, netwerken, professionals, (en soms) bestuurders de ambities uit de Sociale Koers te vertalen naar de praktijk.
Je zorgt voor het implementeren en borgen van de leidende principes, de nieuwe werkwijzen uit het programma Sociale Koers. Het gaat onder andere om integraal en dichtbij de mienskip werken. Je zorgt voor verbinding tussen collega's, domeinoverstijgend, en creëert een omgeving waarin initiatieven en opgaven meer integraal worden aangepakt. Daarbij houd je steeds de bedoeling van de Sociale Koers voor ogen: een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt.
Je werkt hiervoor nauw samen met het managementteam van het Sociaal Domein en de programmamanager, die inhoudelijk richting geeft aan de realisatie van de Sociale Koers.
Dankzij jouw inzet transformeert de organisatie mee om de beoogde resultaten van de Sociale Koers te bereiken. Je helpt voorkomen dat iedereen vanuit zijn eigen koker werkt en zorgt ervoor dat kennis, energie en mogelijkheden elkaar versterken.
Je creëert een omgeving waarin experimenteren mag, leren vanzelfsprekend wordt en inwoners daadwerkelijk mede vormgeven aan oplossingen. Daarmee help je de Sociale Koers uitgroeien van een visie op papier naar een beweging die zichtbaar wordt in de organisatie en daarbuiten.
Verantwoordelijkheden
- Versterken en aanjagen van de uitvoering van de Sociale Koers;
- Organiseren van meer samenwerking om de vernieuwde werkwijzen te implementeren en te borgen;
- Initiëren en begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen en bijeenkomsten;
- Stimuleren van experimenteren, reflecteren en continu verbeteren;
- Adviseren van management en programmamanager Sociaal Domein over voortgang, signalen, kansen en knelpunten.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 28 februari voor gemiddeld 28 uur per week.
- Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen.
- Je bent bereid na gunning een geldig VOG (risicogebieden 1, 4 en 8) te overleggen.
- Je bent geen ZZP'er. Dit is geen opdracht voor een zzp'er, ook niet via een doorleenconstructie.
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten of maatschappelijke transities.
- Je hebt ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement.
- Je hebt kennis van en affiniteit met participatie, samenwerking, verandermanagement-methodieken en co-creatie.
Wensen en competenties
Competenties
Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:
- Initiatiefrijk, mens- en resultaatgericht;
- omgevings- en organisatiesensitief;
- een verbinder die proactief samenwerkt (communicatieve en procesmatige vaardigheden);
- een open en transparante integere houding.
Daarnaast wordt getoetst in welke mate:
- je over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
- je over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
- je jouw visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.
Organisatie & Team
Sociaal domein
De keten Sociaal Domein bestaat uit acht teams: Beleid, Cultuur & Sport, Integraal Beheer, Ondersteuning, Opvang en Integratie en drie gebiedsteams: Sneek Noord/Zuid, Buitengebied & Bolsward, Participatie & Centrale Toegang. In totaal werken er ongeveer 350 medewerkers.
De organisatie is ingericht langs vier dienstverleningsketens: Klantcontacten, Omgeving, Sociaal Domein en Openbare Ruimte en de organisatieonderdelen Strategie & Programma's en Bedrijfsvoeren.
Gemeente Súdwest-Fryslân
Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Met ruim 90.000 inwoners in 89 kernen waarvan zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Súdwest-Fryslân heeft ambities en wil de dienstverlening zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega's die met plezier hun werk doen. Bestuur en medewerkers zijn grotendeels gehuisvest in het historische centrum van Sneek op enkele bijzondere locaties op loopafstand van elkaar. Daarnaast is een groot deel van de buitendienstmedewerkers gehuisvest op diverse locaties in de gemeente.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!