Sluit over 21 dagen

Trainee Hydrologie: Onderzoek watersysteem

Waterschap Aa en MaasPettelaarpark 70, 5216 PP 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 28 - 09 - 2028
Brutoloon
4.042,13 p/m 25,91 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
24 maanden
Locatie
Noord-Brabant
InformatiemanagementCiviele Techniek

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op drie werkdagen is verplicht. Er kan worden thuisgewerkt.

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Junior

Hoe ga jij impact maken?

Opdrachtomschrijving

De organisatie

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van de organisatie ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert de organisatie een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

  • Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
  • Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
  • Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Kandidaatomschrijving

Trainee Hydrologie

Het veranderende klimaat leidt meer en meer tot (zichtbare) weersextremen; wateroverlast was maatschappelijk al bekend en geaccepteerd, maar de laatste jaren hebben we ook meer en meer te maken met droogte en watertekorten. Waterschappen hebben een belangrijke rol in het reguleren van de waterhuishouding op regionale schaal: zowel voor grond- als oppervlaktewater. Belangrijk hiervoor is het voorspellen van mogelijke (extreme ) scenario’s aan de hand van complexe hydrologische modellen. Bedoelde modellen zijn meer en meer gestoeld op grote datareeksen die middels scripting en AI worden bewerkt. Dit laatste maakt het niet alleen mogelijk om meer complexe (lees: ruimte & tijd) vraagstukken te tackelen, maar ook om dit ook veel sneller te doen waardoor kostbare tijd niet verloren gaat. Ter ondersteuning van bovenstaande wordt een trainee gezocht.

Het traineeship dat de gevraagde trainee begeleidt dient aantoonbare affiniteit te hebben met het fysieke waterdomein met inbegrip van de bijbehorende modelinstrumentaria. De professional-trainee dient zowel inhoudelijke hydrologische kennis als programmeerkennis met zich mee te brengen.

De organisatie wil graag een administratieve partner contracteren voor het werven, selecteren en begeleiden van een trainee met een drive om zich te ontwikkelen gedurende een periode van 24 maanden binnen het domein oppervlaktewater. De opdracht omvat het gedurende 24 maanden beschikbaar stellen van één trainee die deelneemt aan een door de administratieve partner georganiseerd traineeship. Vanuit dit traineeship ontvangt de trainee procesmatige begeleiding, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering. Daarbij wordt de trainee ondersteund in het ontwikkelen en inzetten van zijn of haar persoonlijke kwaliteiten om de door de organisatie gewenste resultaten te behalen.

We zoeken een trainee die als onderzoeker aan de slag gaat met het doorontwikkelen van het hydrologisch modelinstrumentarium van de organisatie. Scripting is daar een belangrijk onderdeel binnen. Binnen deze opdracht voorzien we dan ook dat we middels nieuwe technieken (scripting, AI e.d.) ons modelinstrumentarium verder doorontwikkelen en verbeteren. Resultaat hiervan is dat we in staat zijn om nog sneller verwachtingen op te stellen bij (dreigend) hoogwater, betere (beleids)adviezen kunnen geven bij extreme, bovenmaatgevende hoogwatersituaties en onze modellen beter kunnen doorgronden en reproduceren.

Resultaten:

  • Een volledig en gedragen projectplan inclusief scope, doelstellingen, planning;
  • Het ontwikkelen van modelcomponenten (middels scripting & AI);
  • Het delen (in instructie) van bedoelde modelcomponenten met vakgenoten binnen de afdeling;
  • Het vertalen van de functionaliteit van de nieuwe modelinstrumenten naar het operationeel en tactische beheer van het werkgebied van de organisatie.

Eisen

  • Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook)
  • Vaardig in scripting en programmering in Python
  • Bekend met mogelijkheden AI
  • De professional beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk hydrologie.
  • Het op te geven uurtarief excl. BTW dient een all-in uurtarief te betreffen waarin alle kosten waaronder, maar niet gelimiteerd tot: salariskosten, reis- en verblijfkosten, overheadkosten, sociale lasten, algemene kosten, opleidingskosten, vervanging en winst en risico dienen te zijn inbegrepen.
  • De professional die je aanbiedt is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.
  • Je levert een integraal traineeprogramma en is verantwoordelijk voor de werving, selectie, begeleiding en ontwikkeling van de trainee. De trainee is gedurende de looptijd van de opdracht in dienst van jouw organisatie.

Wensen en competenties

Wensen

  • Motivatiebrief:
    • De mate waarin de professional de inhoud en doelstellingen van de opdracht begrijpt;
    • De mate waarin de professional gemotiveerd is om zich gedurende het traineeship te ontwikkelen binnen het vakgebied hydrologie;
    • De mate waarin de professional affiniteit toont met waterbeheer, oppervlaktewater, hydrologie en de maatschappelijke opgaven van een waterschap;
    • De mate waarin de professional helder, gestructureerd en overtuigend schriftelijk communiceert.
  • Curriculum Vitae met toelichting:
    • De mate waarin de professional tijdens de studie kennis of ervaring heeft opgedaan met data-analyse, modellering, programmeren en/of scripting (bijvoorbeeld Python);
    • De mate waarin de professional affiniteit toont met innovatieve ontwikkelingen zoals automatisering, data-gedreven werken en AI;
    • De mate waarin uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat de professional analytisch en gestructureerd kan werken.
  • Interview:
    • De mondelinge toelichting op de opleiding, studieprojecten, stages en overige relevante ervaringen;
    • De mate waarin inzicht wordt getoond in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten;
    • Het enthousiasme, de motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen;
    • Het analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen;
    • De communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid;
    • Het vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering;
    • Het vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak.

Competenties

  • Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Organisatorische vaardigheden, zorgt voor duidelijke werkprocessen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
  • Vaardig in scripting en programmering in Python;
  • Bekend met mogelijkheden AI.

Organisatie & Team

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

  • Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
  • Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
  • Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.042,13 p/m o.b.v. € 25,91 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!