Sluit over 21 dagen

Trainee Ecologie: Onderzoek watersysteem

Waterschap Aa en MaasPettelaarpark 70, 5216 PP 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 29 - 09 - 2028
Brutoloon
4.042,13 p/m 25,91 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
24 maanden
Locatie
Noord-Brabant
OverigBeleid

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie Hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Junior

Hoe ga jij impact maken?

Opdrachtomschrijving

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

  • Veilig water,  burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
  • Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
  • Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Kandidaatomschrijving

Het veranderende klimaat leidt meer en meer tot (zichtbare) weersextremen; wateroverlast was maatschappelijk al bekend en geaccepteerd, maar de laatste jaren hebben we ook meer en meer te maken met droogte en watertekorten. Minder zichtbaar is het feit dat de (water)ecologie soms veel te lijden heeft van hogere (water)temperaturen, minder (of geen !) water al dan niet in combinatie met hoge nutriëntenspiegels.

Om meer draagvlak te krijgen voor de maatregelen die waterschappen treffen om de klimaatgevolgen het hoofd te bieden en ook burgers daarin hun verantwoordelijkheid/ aandeel te laten nemen is het vergroten van   Waterbewustzijn (bij burgers) een denkbare strategie. Citizens Science is een manier om burgers te laten inzien hoe hun omgeving ervoor staat door zelf aan het meten te gaan. Inmiddels zijn allerlei tools (waterdiertjes app) beschikbaar waarmee burgers op een laagdrempelige manier hun omgeving in beeld kunnen brengen.

Ook op de eigen gronden, zoals de Ecologische verbindingszones (EVZ), hebben de waterschappen de  verplichting om ‘de status van de ecologie’ in beeld te brengen om enerzijds het beheer te kunnen optimaliseren, maar ook om hierover verantwoording af te leggen naar provincie en rijk. Ecologische verbindingszones zijn de belangrijkste schakels tussen natuurgebieden. Ze zorgen er onder andere voor dat dieren zich kunnen verplaatsen tussen verschillende leefgebieden. Om de ecologische kwaliteit en het functioneren van de EVZ’s te waarborgen worden cyclische controles uitgevoerd op het beheer en onderhoud. Tegelijk wordt gewerkt aan verdere strategische ontwikkeling van de EVZ’s waarbij we rekening willen houden met prioritering van gebieden met ecologische potentie. Ter ondersteuning van bovenstaande wordt een trainee gezocht.

Het traineeship dat de gevraagde trainee begeleid dient aantoonbare affiniteit te hebben met het fysieke waterdomein met inbegrip van ecologie. De professional dient (idem) niet alleen te beschikken over inhoudelijke ecologische basiskennis, maar vooral ook netwerken willen opbouwen met enthousiaste burgers en vrijwilligersorganisaties.

Traineeship ecologie

Waterschap Aa en Maas wil graag één administratieve partner contracteren voor het werven, selecteren en begeleiden van een trainee met een drive om zich te ontwikkelen gedurende een periode van 24 maanden binnen het domein oppervlaktewater. De opdracht omvat het gedurende 24 maanden beschikbaar stellen van één trainee die deelneemt aan een door de administratieve partner georganiseerd traineeship. Vanuit dit traineeship ontvangt de trainee procesmatige begeleiding, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering. Daarbij wordt de trainee ondersteund in het ontwikkelen en inzetten van zijn of haar persoonlijke kwaliteiten om de door Aa en Maas gewenste resultaten te behalen.

Het waterschap zoekt een trainee die als onderzoeker aan de slag gaat met een tweetal onderwerpen: 1) Citizens Science; 2) Monitoring EVZ’s.

Citizens Science is een manier om burgers te laten inzien hoe hun omgeving ervoor staat door zelf te gaan meten. Inmiddels zijn allerlei tools beschikbaar waarmee burgers op een laagdrempelige manier hun omgeving in beeld kunnen brengen. Binnen deze opdracht voorzien we dan ook dat we middels nieuwe technieken (waterdiertes-app) burgers en vrijwilligersorganisaties enthousiast maken, zodat ze aan de slag gaan met zelf meten. De trainee verkent en concretiseert een strategie voor participatieve samenwerking / citizen science, gebaseerd op bestaande en nieuwe initiatieven, ervaringen en kansen.

Resultaten:

  • Inventarisatie van bestaande regionale samenwerkingen en Vrijwilligersorganisaties (IVN, KNNV, Sportvisserij, HSV’s);
  • Afstemming met alle Interne stakeholders en betrokken bestuurders;
  • Analyse van eerdere initiatieven (o.a. plantenmonitoring-protocol en poelenplannen IVN);
  • Gebruik van de Lumbricus handreiking: Participatieve monitoring;
  • Samen te werken met instanties als de HAS-Greenacademy en Globe Nederland.

Eisen

  • Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook).
  • Je beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk ecologie.
  • Je is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.

Wensen en competenties

Wensen

  • Motivatie om je gedurende het traineeship te ontwikkelen binnen het vakgebied ecologie (Weging 25%).
  • Begrip van de inhoud en doelstellingen van de opdracht (Weging 25%).
  • Affiniteit met ecologie, Citizens Science en de maatschappelijke opgaven van een waterschap (Weging 25%).
  • Tijdens de studie ervaring opgedaan met biodiversiteit en/of watersystemen en/of citizen science en/of ecologische verbindingszones (Weging 25%).
  • Uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat je analyses kan uitvoeren en resultaten kan vertalen naar praktische adviezen (Weging 25%).
  • Ervaring of interesse heeft in GIS, Excel, data-analyse of vergelijkbare toepassingen (Weging 25%).
  • Enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen (Weging 25%).
  • Inzicht toont in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten (Weging 25%).

Competenties

  • Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Organisatorische vaardigheden, zorgt voor duidelijke werkprocessen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
  • Zelfstandig werken.
  • Communicatief vaardig.
  • Nieuwsgierig.
  • Goed in het leggen van nieuwe contacten.
  • Gestructureerd kan werken.
  • Analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen (Weging 25%).
  • Vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering (Weging 25%).
  • Vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak (Weging 25%).

Organisatie & Team

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

  • Veilig water,  burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
  • Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
  • Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.042,13 p/m o.b.v. € 25,91 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!