Sluit over 9 dagen

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte - Projectleider

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland

Startdatum 01 - 06 - 2026

Einddatum 30 - 11 - 2026

7.536,17 p/m 48,31 p/u

32 - 36 uur p/w

Duur niet bekend

Noord-Holland

Vastgoed en GrondzakenProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Optie tot verlenging: De gemeente heeft de mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Als zelfstandig en deskundig projectleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de contouren van de gewenste toekomstige huisvesting van THOR naar een doordacht en gedragen integraal plan van aanpak herhuisvesting dat rekening houdt met alle vereisten voor realisatie van die nieuwe huisvesting. Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. Je werkt op een gemotiveerde en collegiale afdeling en schakelt daarbij primair met de Stuurgroep Strategische Huisvesting om in samenwerking te komen tot een integraal plan van aanpak herhuisvesting met onderliggende uitvoeringsplannen, projectvoorstellen, samenwerkingstrajecten, besluitvorming en voorbereiding van realisatie.

Werkzaamheden:

Opstellen van een integraal plan van aanpak herhuisvesting. Je werkt daarbinnen aan alle onderliggende plannen, voorstellen, te nemen besluiten en te zetten vervolgstappen om straks tot realisatie kunnen te komen.
Organiseren en aansturen van een multidisciplinaire projectgroep. Je brengt de interne experts (waaronder Vastgoed, Financiën, Beleid) en betrokken externe partners samen en benut hun kennis en kunde.
Verzamelen en aanscherpen van (aanvullende) informatie voor de uitvoering. Je spit door de relevante informatie uit gemeentelijke kaders en programma's, actuele vastgoeddata, documenten over ruimtebehoefte en andere vereisten, en zet de inzichten hieruit om in vervolgacties.
Actief opbouwen en versterken van de samenwerking met verschillende ketenpartners. Met partners zoals Gemeentelijk Vastgoed, Facilitair Bureau en Politie zoek je constant naar mogelijkheden en slimme oplossingen.
Voorbereiden van management- en bestuurlijke stukken. Het schrijven van rapportages over voortgang en risico's en voordrachten over te nemen besluiten is jou niet onbekend.

Eisen

De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional van de voorlopig winnende administratieve partner moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
De professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional is in het bezit van een erkende hbo-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht.
De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken en realisatie daarvan in de publieke sector. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- en bouwmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met directieadvisering en het leiden van multidisciplinaire overleggen in een relevante, vergelijkbare functie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft ervaring binnen een G4 gemeente, bij voorkeur Gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ketensamenwerking binnen een politiek-bestuurlijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De professional heeft bewezen ervaring met de specifieke dynamiek en processen van complexe uitvoeringsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie & Team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. De ongeveer 940 medewerkers van deze bruisende afdeling zijn dan ook actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, in het openbaar vervoer en op het water. De medewerkers en de leiding bij de Operatie dragen een uniform. Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte voert uiteenlopende taken uit zoals handhaving op basis van Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan, handhaving binnen Openbaar Vervoer en integrale handhaving bij bijvoorbeeld evenementen. Daarvoor werken bij THOR handhavers die 24 uur per dag flexibel op straat inzetbaar zijn en doen wat nodig is waar de opgave in de stad dat vraagt. De directie kent vijf kernwaarden: Samen binnen de directie, gemeente en de stad Verbinding in het gelijkwaardige gesprek We werken vanuit vertrouwen We zijn open en eerlijk naar elkaar We nemen ruimte en initiatief.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.536,17 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 32 - 36 uur per week.

Transparante pro-forma berekening.

Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).

Zorgeloze naleving van de Wet DBA.

Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.

Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.

Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.

Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

Solliciteren

Kennismaken

Voorbereiding gesprek

Uitslag

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

• Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
• Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!