Technisch Coördinator - IHP-247
Publicatiedatum: 16 oktober 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Woensdag is een vaste kantoordag. Over het algemeen wordt er veel thuis gewerkt, maar de professional is op kantoor wanneer nodig.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Voor een afdeling in een vernieuwingsfase, met een focus op het scherper definiëren en toekomstbestendig maken van de eigen structuur en dienstverlening zoeken we een Technisch Coördinator.
Het gaat om een afdeling die al enige tijd bestaat en uitgebreid gaat worden met additionele dienstverlening, gedeeltelijk afkomstig uit andere delen van de organisatie. De afdeling levert kennis en diensten aan andere IT-afdelingen op het vlak van MacBooks, Windows Ontwikkel Werkplekken, Packaging en Automation. Ook projectondersteuning op basis van kennis behoort tot de (nieuwe) taken van de afdeling. Bij elkaar gaat het dus om 4 specifieke domeinen, in elk domein werken een paar mensen. Op dit moment in totaal 13 mensen. Er wordt Agile gewerkt met regelmatig de hulp van een Agile coach. Er wordt niet Scrum gewerkt.
De Technisch Coördinator rapporteert inhoudelijk aan de Clustermanager. De leidinggevende van de Technisch Coördinator is de Personeels Coördinator.
Eisen
- De medewerkers van de afdeling zijn diep technische mensen. Van de Technisch Coördinator verwachten we technische kennis van de genoemde domeinen. Je hoeft zelf geen specialist te zijn, maar je moet wel, wat inhoudelijk speelt wel kunnen begrijpen en mee kunnen overleggen met de specialisten.
- 10 jaar in de IT en relevante werkervaring
- Ervaring als teamlead, Projectlead, Manager of Technisch Coordinator.
- HBO
- Kennis van de genoemde domeinen
- Op niveau kunnen overleggen met Cluster Managers, Dienstenmanagers en Product Owners.
- Technisch kennis in de genoemde domeinen.
- Organisatie sensitiviteit is een must.
- Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan.
- Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie. Overleg is daarom per definitie een substantieel onderdeel van je werk.
- De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden
Wensen en competenties
Competenties
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Gezag - Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- De ideale professional heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.
Organisatie & Team
Voor onze eindklant de Politie is onze administratieve partner op zoek naar Technisch Coördinator
Voor een afdeling in een vernieuwingsfase, met een focus op het scherper definiëren en toekomstbestendig maken van de eigen structuur en dienstverlening zoeken we een Technisch Coördinator.
De medewerkers van de afdeling zijn diep technische mensen. Van de Technisch Coördinator verwachten we technische kennis van de genoemde domeinen. De professional hoeft zelf geen specialist te zijn, maar moet wel, wat inhoudelijk speelt wel kunnen begrijpen en mee kunnen overleggen met de specialisten.
De Technisch Coördinator rapporteert inhoudelijk aan de Clustermanager. De leidinggevende van de Technisch Coördinator is de Personeels Coördinator.
Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!