Teammanager Crisisbeheersing
Publicatiedatum: 15 augustus 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 3 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk in overleg.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Crisisbeheersing in ontwikkeling
De maatschappij en de wereld om ons heen verandert. Hedendaagse crises zijn in toenemende mate complex, meer dan alleen plaats- en grensgebonden. VGGM werkt daarom steeds vaker en langer opgeschaald aan acute crises. Zeker in deze tijd van geopolitieke spanningen met de noodzaak tot verhoging van onze weerbaarheid. Dit doen wij samen met onze vaste veiligheidspartners zoals de gemeenten, Politie, naastliggende regio's, partijen in de zorg, Defensie en het Openbaar Ministerie, maar ook breder. Deze inzet vraagt veel van onze mensen en organisaties in termen van capaciteit, aandacht en financiën. Kortom, er is werk aan de winkel!
Om het nationale stelsel van crisisbeheersing goed opgewassen te laten zijn tegen deze ontwikkelingen wordt landelijk ingezet op een versterking van crisisbeheersing en de weerbaarheid. Aansluitend zet ook VGGM in op een regionale versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid.
Reden van de inhuur
In 2022 hebben we de eerste stappen gezet in het opzetten van een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing. De ontwikkeling van de afdeling is nu in een fase dat extra aandacht en inzet nodig is op interne bedrijfsvoering. Enige tijd geleden zijn daarom een tijdelijke interim-manager en interim-teammanager gestart, die leiding en sturing geven aan de afdeling. In de komende fase moet invulling worden gegeven aan de implementatie van het nieuwe inrichtingsplan van de afdeling.
Wat ga je voor ons doen?
- Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en trekt hierin nauw samen op met de interim-manager. Je zorgt hierbij samen voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de medewerkers.
- Je bent sparringpartner voor de interim-manager met betrekking tot de implementatie van de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.
- Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
- Je coacht en ondersteunt de medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
- Je draagt zorg voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
- Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing en zorgt daarbij dat het organisatiebelang niet uit het oog wordt verloren.
Resultaten
In afstemming met de interim-manager lever je de volgende resultaten:
- Een bijdrage aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling
- Mede uitvoeren van het ontwikkelplan voor de cultuur en samenwerking binnen de afdeling.
Voor medewerkers verzorg je de dagelijkse aansturing tot de beoogde nieuwe situatie is bereikt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een Veiligheidsregio;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen (40 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing (30 punten);
- Een maximum uurtarief van € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (10 punten);
- Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jouzelf (20 punten).
Competenties
- Mens- en samenwerkingsgericht;
- Coachend en verbindend;
- Besluitvaardig;
- Aanpassingsvermogen;
- Analytisch en oplossings-/resultaatgericht;
- Betrouwbaar en integer;
- Klantgericht en representatief;
- Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend;
- Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief.
Organisatie & Team
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!