Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 6 dagen

Teamleider/Teamcoach voor het team communicatie

SamenTwenteNijverheidstraat 30, 7511 JM Enschede, Nederland, Overijssel
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
4.795,74 p/m 46,11 p/u
Uren
24 uur p/w
Looptijd
1 maand
Locatie
Overijssel
CommunicatieOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 28 augustus 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is niet mogelijk.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren teamleider / teamcoach of vergelijkbare professional die het team communicatie begeleidt in deze volgende fase. Een professional die het team helpt om weer rust, richting en verbinding te vinden. Iemand die oog heeft voor mensen én voor het team als geheel. Die kijkt naar waar het team vandaan komt, wat er nu speelt en wat nodig is om met vertrouwen verder te bouwen. Affiniteit met communicatie is belangrijk. Ervaring binnen een communicatieomgeving is een pré, maar geen vereiste. Je werkt nauw samen met het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.

Taken en werkzaamheden:
  • Verkennen van de huidige situatie, dynamiek en ontwikkelbehoefte van het team Communicatie;
  • Voeren van individuele gesprekken met medewerkers om inzicht te krijgen in ervaringen, verwachtingen en behoeften;
  • Begeleiden van het team bij het verder versterken van de samenwerking en onderlinge verbinding;
  • Ondersteunen bij het verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
  • Begeleiden van het team in de veranderingen die binnen de organisatie plaatsvinden;
  • Faciliteren van teambijeenkomsten, werksessies en reflectiemomenten;
  • Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden/taken binnen het team;
  • Signaleren van kansen en aandachtspunten die van invloed zijn op de ontwikkeling van het team;
  • Adviseren over vervolgstappen die bijdragen aan een toekomstbestendig team;
  • Zelfstandig bepalen welke aanpak en interventies nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken;
  • Je creëert meer rust, duidelijkheid en overzicht binnen het team;
  • Je zorgt dat het team inzicht krijgt in zijn sterke punten, ontwikkelpunten en positie binnen de organisatie;
  • Je bezorgt medewerkers meer duidelijkheid over hun rollen, verantwoordelijkheden, verwachtingen en bijdrage aan het gezamenlijke resultaat;
  • Je versterkt de samenwerking binnen het team verder en laat het eigenaarschap van medewerkers zichtbaar toegenomen;
  • Je zorgt dat het team beter voorbereid is op de veranderingen binnen SamenTwente en het cluster Organisatie en Ondersteuning;
  • Je geeft een concreet advies, ontwikkelrichting of plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van het team.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met teamcoaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv;

Wensen en competenties

Wensen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van organisatieontwikkeling, veranderkunde, HRM, bedrijfskunde, communicatie, psychologie of vergelijkbaar; (10 punten)
  • Aantoonbare opleidingen of certificeringen op het gebied van teamcoaching, systemisch werken, organisatiecoaching of veranderbegeleiding; (30 punten)
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van interne staf- of ondersteunende teams; (20 punten)
  • Aantoonbare werkervaring met systemisch werken of systemische teamcoaching; (25 punten)
  • Aantoonbare werkervaring binnen een dienstverlenende, ondersteunende of faciliterende organisatieomgeving, benoem dit duidelijk in het cv. (15 punten)
Competenties
  • Verbindend vermogen: brengt mensen met elkaar in gesprek, creëert vertrouwen en versterkt de samenwerking;
  • Organisatiesensitiviteit: doorziet belangen, onderlinge verhoudingen en de invloed van veranderingen op mensen en teams;
  • Coachend vermogen: helpt medewerkers en teams om tot inzichten te komen en eigenaarschap te nemen;
  • Analytisch vermogen: herkent patronen en onderliggende oorzaken van vraagstukken binnen teams en organisaties;
  • Resultaatgerichtheid: richt zich op duurzame teamontwikkeling en vertaalt inzichten naar concrete stappen en resultaten;
  • Zelfstandigheid: werkt vanuit eigen expertise, bepaalt zelfstandig de aanpak en realiseert de afgesproken resultaten.

Organisatie & Team

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Team
Het team communicatie van SamenTwente heeft de afgelopen jaren veel veranderingen meegemaakt. Er zijn nieuwe collega's gestart, medewerkers zijn vertrokken en er is veel in beweging geweest binnen het team en de organisatie. Tegelijkertijd bevindt SamenTwente zich in een organisatieontwikkeling. Binnen het nieuwe cluster Organisatie en Ondersteuning gaan teams meer integraal samenwerken en verandert de manier waarop afdelingen met elkaar optrekken. Dit vraagt van teams dat zij goed weten wat hun rol is, waar hun kracht ligt en hoe zij kunnen bijdragen aan de organisatie.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.795,74 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!