Sluit over 11 dagen

Teamleider Finance & Control

Hoogheemraadschap De Stichtse RijnlandenPoldermolen 2, 3994 DD Houten, Nederland, Utrecht
Startdatum 01 - 06 - 2026
Einddatum 01 - 06 - 2027
8.906,38 p/m 57,09 p/u
36 uur p/w
12 maanden
Utrecht
Organisatie en PersoneelFinancieel

Publicatiedatum: 29 april 2026

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden.

Werkplek: Hybride werken | Hybride werken is mogelijk

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Het team Finance & Control is tijdelijk zonder leiding gekomen door uitval van de huidige teamleider. Tegelijkertijd staat de organisatie voor een aantal belangrijke ontwikkelingen, waaronder personele bewegingen, lopende ontwikkeltrajecten binnen het team en meerdere vacatures die ingevuld moeten worden. Om continuïteit te waarborgen en het team goed door deze fase te begeleiden zoeken wij een ervaren interim teamleider die tijdelijk de hiërarchische aansturing van het team op zich neemt en zorgt voor stabiliteit, structuur en verdere ontwikkeling. Het gaat er daarbij niet alleen om dat zaken kunnen doorlopen, maar juist ook dat je een inhoudelijke bijdrage levert aan de stappen die we gaan zetten.

Dat betekent dat je je in deze rol gaat richten op 4 pijlers:

  • Teamsturing. Als teamleider sta jij voor de positie van het team binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor het managementteam en bestuur en fungeert als buffer tussen hen en het team. Dat betekent dat je stevig, maar constructief doorprikt als verantwoordelijkheden vaag zijn. Zo manage je de omgeving van het team, kanaliseer je zij-invliegers en heb je oog voor de structuur, teamdynamiek en de workload binnen het team.
  • Continuïteit van financiële processen. Jij bewaakt de kwaliteit en samenhang van financiële producten. Je borgt de P&C cyclus, begeleid externe financiële verantwoording en stuurt aan rond producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.
  • Organisatieontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van control binnen de organisatie en laat deze aansluiten bij de ontwikkeling van de gehele organisatie. Daarnaast speel je een rol in de doorontwikkeling van financiële processen en in de werving en selectie van nieuwe collega's binnen het team.
  • Versterking van de financiële governance. Je werkt aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen HDSR. Hierbij is jouw doel dat het team niet alleen operationeel goed functioneert, maar ook duurzaam gepositioneerd is binnen het sturings- en control model van de organisatie.

Eisen

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende/ teamleider.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie.
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding richting accountancy, bedrijfseconomie of finance & control.
  • Aantoonbare werkervaring als controller met P&C cyclus in een Rijks- gemeentelijke of waterschapsetting.
  • Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie (35 punten); minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten); tussen de 3 en de 6 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten); tussen de 6 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten); tussen de 8 en de 10 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten); meer dan 10 jaar werkervaring (35 punten).
  • Aantoonbare werkervaring als controller op het vlak van Control & Risicomanagement (15 punten).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller binnen een overheidsorganisatie (25 punten).
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager van een financiele afdeling binnen een overheidsorganisatie (15 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat (10 punten).

Competenties

  • Als Teamleider Finance & Control ben je een stevige gesprekspartner voor portefeuillehouders.
  • Jij bent door jouw vakkennis in staat om complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuur en organisatie.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt met welke scenario's je te maken krijgt in deze rol.
  • Als leidinggevende heb je een goede balans tussen ziel en zakelijkheid. Dit bekent dat je in deze complexe politieke omgeving scherp bent en de vinger op de zere plek legt en tegelijkertijd oog houdt voor de relatie.

Organisatie & Team

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Jij wordt onderdeel van het managementteam van bedrijfsvoering binnen HDSR, welke bestaat uit 5 collega's. Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de concerncontroller en andere collega's binnen de afdeling.

Daarnaast geef je sturing aan een team van 14 medewerkers met verschillende disciplines, namelijk business control, project control, financial control, fiscaal advies, subsidieadvies en financieel functioneel beheer. Het team speelt een centrale rol in de planning & control-cyclus, advisering richting management en bestuur en de financiële verantwoording richting externe toezichthouders en accountant. Er zit veel ervaring in het team en tegelijkertijd is het zaak om de eigen regie en vakvolwassenheid nog verder te ontwikkelen binnen deze organisatie die zelf ook in beweging is.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.906,38 p/m o.b.v. € 57,09 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!