Teamleider Engineering Consument
Publicatiedatum: 29 mei 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Werkt volgens Stedin@Work concept met virtuele samenwerking en regelmatige ontmoetingen op locaties (Blaak, Delft, Utrecht, Heinenoord). Geen vaste standplaats, flexibele aanwezigheid vereist.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Ter overbrugging van zwangerschapsverlof.
Werk waar jij trots op kan zijn. Dit ga jij doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. De vraag naar elektrische auto's en laadpalen neemt sterk toe. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig.
Zoals de naam al zegt, richt de keten Consument zich binnen Stedin op de aansluiting van consumenten. Zo zijn er teams die zich bezighouden met het verzwaren van aansluitingen, saneren, aardgasloos maken, maar ook met het aansluiten van openbare verlichting en het opsporen van energiediefstal. Dit zijn maar een paar voorbeelden van de producten die collega's in de Consumentenketen realiseren. In totaal leveren we 16 verschillende producten die in verschillende productketens onderverdeeld zijn.
Wat jij doet als Teamleider Engineering?
In de functie van Teamleider geef jij hiërarchisch leiding aan een engineeringsteam (ca 20 medewerkers) die op basis van hun expertise ontwerpen, de berekenen en uitwerken van technische oplossingen voor aansluitingen, netuitbreidingen en aanpassingen in het energienet.
Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en visie op jouw team en stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers. Je coacht en begeleidt jouw medewerkers en stuurt bij waar nodig op basis van de visie en organisatie behoefte. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid en bouwt zo verder aan de gezamenlijke en individuele groei in en van team engineering.
Als HR verantwoordelijke ben je daarmee drager van de prestatiemanagement cyclus. Je voert doorlopend het goede gesprek. Je spreekt jouw medewerkers actief aan over hun performance en ontwikkeling; daarbij stimuleer en begeleid je zowel hun persoonlijke- als vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarmee zorg je dat zij nu en in de toekomst over de juiste kennis, kunde en vaardigheden beschikken om bij te dragen aan de resultaten in de productteams. Dat is pas impact maken!
Bij Consument streven we naar transparant en resultaatgericht samenwerken, waarbij jij vanuit jouw functie oog hebt voor wederzijdse belangen. Medewerkers worden gestimuleerd om eigenaarschap te pakken en waar nodig zo veel mogelijk zelfstandig bij te sturen. In het kort is dit wat jij gaat doen:
- Coachen en inspireren van medewerkers en stimuleren van team- en individuele ontwikkeling;
- Continu verbeteren van de resultaten en het proces van jouw afdeling;
- Verbinding maken en behouden met de overige disciplines binnen Stedin om te komen tot een werkbare ketensamenwerking met alle regio's.
Eisen
- Je beschikt minimaal hbo+ werk en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-) omgeving.
- Je hebt ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
- Je hebt affiniteit met klantgericht werken.
- Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag).
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol binnen een matrix-structuur is een pre.
Competenties
- Je bent een coachende en verbindende leider en hebt affiniteit of ervaring met engineersteam(s) en wilt het team tijdelijk verder helpen door op een resultaatgerichte manier te coachen.
- Met jouw enthousiasme en passie stimuleer je anderen om te leren en te groeien en straalt dit zelf ook uit. Op deze manier weet je de verbinding met anderen te maken!
- Je hecht grote waarde aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit: op die manier draag je proactief bij aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van jouw medewerkers.
- Je bent een effectieve leider die weet hoe je een groep mensen faciliteert in hun vakontwikkeling.
- Je hebt ervaring in het resultaatgericht samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie.
- Je vindt een goede balans tussen planmatige activiteiten en ad hoc situaties.
Organisatie & Team
Stedin Netbeheer B.V.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team met teamleiders binnen de afdeling Consument. Je werkt daarnaast nauw samen met de productverantwoordelijken van de productteams.
We volgen het Stedin@Work concept en werken ook virtueel samen waarbij we gebruik van rituelen als de dagstart, reviews en retros om samen continu te blijven leren en verbeteren. Daarnaast ontmoeten we elkaar regelmatig op de locaties, voor teambuilding en afstemming over de gewenste richting.
Een teamleider heeft geen vaste standplaats. Je bent flexibel aanwezig op de locaties Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!