Sluit over 18 dagen

Teamleider eenheid Fysieke Ontwikkeling

Gemeente Oude IJsselstreekStaringstraat 25, 7081 BN Gendringen, Nederland, Gelderland
Startdatum 01 - 09 - 2026
Einddatum 01 - 03 - 2027
Brutoloon
6.851,06 p/m 43,92 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Gelderland
Project- en ProgrammamanagementRuimtelijke OrdeningBeleid

Publicatiedatum: 25 juli 2026

Optie tot verlenging: 1 x 5 maand(en)

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Lead

Hoe ga jij impact maken?

Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie.

Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).

Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen.

Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied.

Die ziet, begeleidt, het overzicht houdt en het integrale denken niet uit het oog verliest.

Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase, zodat de reguliere werkzaamheden doorgang vinden en het team effectief blijft functioneren.

De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing.

De interim teamleider is verantwoordelijk voor:
  • Het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team
  • Het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken
  • Het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit
  • Het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen
  • Het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners
  • Het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het ruimtelijk domein;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten);
  • Aantoonbaar in staat om mee te bewegen in een veranderende omgeving, licht dit duidelijk toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden (25 punten);
  • Aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar als teamleider in het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
  • Een door jou zelf geschreven motivatiebrief waarin je concreet uitlegt waarom jij voor deze opdracht geschikt is (25 punten)

Competenties

  • Strategisch en analytisch denkvermogen;
  • Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
  • Politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
  • Managementervaring; leiderschap en coachend vermogen;
  • Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld;
  • Resultaatgerichtheid.

Organisatie & Team

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan 'de brede welvaart van onze inwoners.' Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door in de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.851,06 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!