Talent sourcer
Publicatiedatum: 23 april 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Binnen het OM speelt recruitment een cruciale rol in het aantrekken van schaars en hooggekwalificeerd talent, met name binnen IT functies. De arbeidsmarkt voor deze doelgroep is competitief en vraagt om een proactieve en strategische benadering van werving en selectie. Om continuiteit te waarborgen tijdens zwangerschapsverlof, is er behoefte aan een ervaren sourcer die direct kan bijdragen aan het invullen van moeilijk vervulbare vacatures en het versterken van de recruitmentaanpak.
Werkzaamheden
- Proactief sourcen van professionals via o.a. LinkedIn Recruiter en X-ray search
- Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep
- Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools
- Actief benaderen, screenen en begeleiden van professionals in het proces (persoonlijk)
- Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers
- Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
- Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie
Eisen
- De professional heeft een HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar uit het CV).
- De professional heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
- De professional heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het sourcen van IT-profielen.
- De professional heeft relevante werkervaring in het werken met LinkedIn Recruitment.
- De professional heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring met werken binnen een complexe organisatie.
- De professional voert de opdracht niet op ZZP basis uit (ZZP'ers zijn niet toegestaan).
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft X jaar relevante werkervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.
- De professional toont d.m.v. een motivatiebrief aan, aanvullend op het CV, dat je in ieder geval beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.
- De professional heeft X jaren relevante werkervaring met procesoptimalisatie en procesdocumentatie.
Organisatie & Team
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.
Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.
De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.
HR - Het Openbaar Ministerie (OM)
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!