Ben jij in staat om een succesvol team nog verder te ontwikkelen en vind je het uitdagend om te opereren binnen een vakgebied dat snelheid, accuratesse, doortastend handelen en politieke sensitiviteit vereist? Dan is dit je kans! Bij de gemeente Leeuwarden zoeken we een Teamleider Openbare Orde en Veiligheid (36 uur) voor de sector Juridische en Veiligheidszaken (JVZ).

Als teamleider geef jij leiding aan, coach en motiveer je jouw medewerkers en weet jij de kennis en kunde in het team optimaal te benutten en op peil te houden. Daarnaast ben je lid van het MT van de sector JVZ. Je doet dit in een dynamische omgeving met een ambitieus bestuur en een organisatie die stuurt op de samenhang van vraagstukken. Het werkterrein van je team is veelomvattend en staat geregeld in de politieke belangstelling. Ook zorg je voor verbinding met betrokken interne en externe partijen. Onze integrale aanpak is succesvol en doorstaat een eventuele juridische toets.

Je stuurt een team aan met ca. 20 professionals die zich bezig houden met (strategisch) advies en beleid op uiteenlopende dossiers. De focus richt zich hierbij op het integraal veiligheidsbeleid van de gemeente maar ook aanpalende beleidsgebieden binnen het sociaal of fysiek domein vragen aandacht. Daarnaast zorgt jouw afdeling voor het voorbereiden van raads- en collegevoorstellen, het verzorgen van annotaties voor de gemeentesecretaris en de burgemeester, het (proactief) leveren van bestuurlijk advies op het gebied van openbare orde en ondermijning. Ook is jouw team verantwoordelijk voor de integrale aanpak van woonoverlast, mensenhandel, huiselijk geweld en cybercrime. Daarnaast is de afdeling de spil in de lokale crisisbeheersing.

Jij bent als teamleider een sparringpartner en geeft medewerkers richting en kaders. Zo zorg je voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling en het takenpakket. Je stuurt op samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams en sectoren. Je beschikt als teamleider over de kennis om inhoudelijk input te geven aan je medewerkers zodat de kwaliteit van JVZ op excellent niveau blijft.

Het werk van jouw team is nauw verweven met dat van andere teams en de adviezen en het ontwikkelde beleid werken door op de lange termijn en hebben impact op uiteenlopende beleidsdoelstellingen. Samen met je team geef je - in nauwe samenspraak met management en bestuur- invulling aan de strategische koers van de organisatie en je bewaakt daarbij ook de kwaliteit van de uitvoering en opvolging. Je kent de (potentiële) politieke kwesties en doet voorstellen hoe daarmee om te gaan zowel inhoudelijk als op communicatief vlak. Het werkveld van openbare orde en veiligheid kent geen kantooruren en dat betekent dat jij en je team snel en onverwacht moeten optreden. Vaak is dat dan onder tijdsdruk waarbij gevolgen groot kunnen zijn. Het kunnen omgaan met die druk en het bijbehorende afbreukrisico maakt dit werk uniek. Diezelfde mate van alertheid wordt ook gevraagd buiten dit soort interventiemomenten. De kwaliteit van het werk van JVZ ligt op hoog niveau en dient daar te blijven. We vergen elkaar binnen het MT daarop als managers maar vragen dat ook van onze medewerkers. Andersom zijn wij het onze mensen verplicht hen zo goed mogelijk in staat te stellen hun werk vakkundig uit te voeren.