Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur
Publicatiedatum: 10 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging na 28-02-2027. Er wordt een initiële opdracht van een half jaar genoemd, waarna een mogelijke verlenging volgt.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Hogeschool Utrecht staat aan de vooravond van een belangrijke organisatieontwikkeling. Met het programma Effectief Organiseren werken we aan een organisatie waarin cultuur, sturing en structuur elkaar versterken. Daarbij staat één vraag centraal: hoe organiseren we ons zodanig dat we wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn én blijven?
Als Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur in een veranderende organisatie speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je werkt op het snijvlak van mens, organisatie en verandering en draagt bij aan een werkcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Het resultaat: een cultuur waarin medewerkers over de silo's heen denken en werken en resultaat neerzetten vanuit een HU breed perspectief.
Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je vertaalt deze complexe organisatievraagstukken naar concrete interventies en helpt leidinggevenden, teams en directies om duurzame verandering daadwerkelijk vorm te geven.
Werkzaamheden:
- ben je in de lead voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderdeel Cultuur binnen het programma Effectief Organiseren;
- adviseer je bestuur, directeuren, managers en HR-collega's over cultuurontwikkeling en leiderschap;
- ontwikkel je interventies die bijdragen aan eigenaarschap, samenwerking, feedbackcultuur en professioneel leiderschap;
- signaleer je patronen en onderliggende dynamieken die verandering bevorderen of juist belemmeren;
- begeleid je organisatie brede verandertrajecten en versterk je de veranderkracht van teams en leidinggevenden;
- zorg je voor verbinding met de andere werkstromen, Sturing en Structuur, zodat interventies elkaar versterken;
- werk je samen met interne en externe partners aan duurzame gedrags- en cultuurverandering, jij voert hier de regie en bewaakt kwaliteit, impact en budget;
Eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau, voorkeur gaat uit naar een afgeronde masteropleiding;
- Ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, cultuurontwikkeling en verandermanagement;
- Ervaring hebben met advies uitbrengen op RvB niveau;
- Ervaring met het begeleiden van complexe veranderopgaven binnen grote organisaties;
- Kennis van groepsdynamica, leiderschap en organisatiecultuur;
- Ervaring met programmatisch werken en stakeholdermanagement.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen een publieke of semipublieke omgeving.
Competenties
- Strategisch denkvermogen; Je overziet maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, vertaalt deze naar richtinggevende keuzes en helpt de organisatie koers houden in verandering.
- Organisatiesensitiviteit; Je begrijpt de formele en informele dynamiek van een grote organisatie en weet mensen met verschillende belangen en perspectieven te verbinden.
- Veranderkracht; Je weet hoe cultuurverandering werkt. Je durft patronen bespreekbaar te maken, creëert beweging en helpt veranderingen duurzaam te verankeren.
- Verbindend leiderschap; Je brengt mensen samen rond gedeelde doelen, stimuleert eigenaarschap en bevordert samenwerking over organisatieonderdelen heen.
- Impactgericht werken; Je richt je niet alleen op activiteiten, maar vooral op het resultaat en de duurzame verandering die daarmee wordt bereikt.
- Digitale en AI-geletterdheid; Je begrijpt de impact van digitalisering en AI op organisaties, samenwerking en leiderschap en weet deze ontwikkelingen op een verantwoorde manier te benutten.
Organisatie & Team
Vanuit deze rol rapporteer je aan Joost Sluijs, directeur HR en tevens Programmadirecteur van Effectief Organiseren.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!