Strategisch adviseur HR
Publicatiedatum: 12 mei 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Dit ga je doen:
In jouw adviserende rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor managers en teamleiders binnen clusters. Je adviseert hen over personele vraagstukken, organisatorische kwesties en strategische HR-thema's. Je fungeert als verbindende factor en zorgt voor de coördinatie en samenhang binnen jouw vakgebied en het cluster. Je sluit aan bij de MT's van clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en HR expertise brengt. Naast de advisering voor jouw eigen clusters draag je vanzelfsprekend ook bij aan de verdere ontwikkeling van ons team HR.
Je bent niet alleen adviseur voor jouw cluster maar ook onze radar voor interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert, analyseert en vertaalt deze naar integrale advisering, beleid en projecten, waardoor je bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.
Met jouw creatieve aanpak en strategisch inzicht ben je gericht op het benutten van kansen. Je draagt bij aan het stimuleren van ontwikkeling en groei binnen jouw clusters en draagt zo bij aan de algehele ontwikkeling van de organisatie.
Eisen
- De professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM (aantoonbaar via CV)
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV)
- Ervaring met data-analyse; je gebruikt gegevens om HR-beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen.(aantoonbaar via CV)
Wensen en competenties
Wensen
- Meer dan drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV)
- Digitaal vaardig; je werkt vlot met digitale systemen en HR-applicaties en weet digitale tools effectief in te zetten om HR-processen te ondersteunen en te verbeteren.
- Ervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie. (aantoonbaar via CV)
Competenties
- Je houdt van pionieren en netwerken.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden om leidinggevenden te ondersteunen en medewerkers te begeleiden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen tactisch en strategisch niveau.
- Je bent innovatief, analytisch, samenwerkingsgericht en kunt enthousiasmeren op alle organisatie niveaus.
Organisatie & Team
Gemeente Noordoostpolder is een ambitieuze organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige samenleving waarin iedereen meedoet. Ze focussen op "doen" en denken in mogelijkheden: samen bouwen aan een toekomstbestendig platform. Als werkgever bieden ze een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt in afstemming met je team vaak deels op locatie voor overleggen, deels vanuit huis.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!