Strateeg Mobiliteit en Bereikbaarheid
Publicatiedatum: 16 mei 2026
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van mobiliteit en bent uitstekend in staat om strategische kansen te herkennen en te verzilveren. Als beleidsadviseur mobiliteit en bereikbaarheid vervul je een inhoudelijk sleutelrol binnen het cluster Mobiliteit. Je bent het gezaghebbende aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied en fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s en het management.
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie nauwgezet – van wet- en regelgeving tot maatschappelijke en technologische trends – en weet deze te vertalen naar samenhangende, toekomstgerichte en goed onderbouwde voorstellen die bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.
Je gaat aan de slag met het omgevingsprogramma “mobiliteit en bereikbaarheid’. In de omgevingsvisie van Zoetermeer is richting gegeven aan de toekomstige bereikbaarheid van Zoetermeer. Dit moet worden uitgewerkt in een thematisch omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid volgens de omgevingswet, welke ook aan de SUMP-vereisten moet voldoen. Als strategisch adviseur zorg je voor de juiste inhoud en werk je nauw samen met (externe) procesbegeleiding. Ervaring hiermee is dan ook een pré bij de werving. Het goed kunnen leiden van een proces, ervaring met participatie en overzicht zijn belangrijke competenties.
De strateeg mobiliteit neemt namens het cluster deel aan het Expert Team stedelijk programmeren (+-1 dag per week). Je zet zelfstandig mobiliteitsstudies op en levert input voor verkenningen. Bijvoorbeeld een scenariostudie voor de hoofdwegenstructuur. Je neemt standaard deel aan de tweekelijkse wethoudersoverleggen.
Eisen
- De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de professional bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de professional op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de professional met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;).
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV opgedaan binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente. Licht al deze punten duidelijk toe in het cv (20 punten).
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam- Den Haag. duidelijk weergeven in het cv (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Sustainable Urban Mobility Plans, benoem waar dit is opgedaan (SUMP's) (10 punten).
- Detavast constructie: de professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na 9 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Competenties
- Communicatieve en sociale vaardigheden.
- Gericht op samenwerking.
- Analytisch vermogen.
- Strategisch denker.
- Doortastend en besluitvaardig.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
Organisatie & Team
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Je komt te werken bij het team stedelijk beleid binnen de afdeling stedelijke ontwikkeling. Daarbinnen is een cluster Mobiliteit en Verkeer. Je werkt intensief samen met collega’s uit je eigen cluster en met partners binnen Stadsbeheer, Public Affairs, Ruimtelijke Ordening en Projecten. Daarnaast onderhoud je actief contact met onze belangrijke partners buiten de organisatie zoals de regiogemeenten, de MRDH, de provincie en het Rijk. Met jouw advies ondersteun je management en bestuur en zorg je ervoor dat processen efficiënt en soepel verlopen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!