Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 9 dagen

Specialistisch advies parkeren & advies gebiedsontwikkeling

Gemeente WestlandVerdilaan 7, 2671 VW Naaldwijk, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
6.280,14 p/m 72,46 p/u
Uren
20 uur p/w
Looptijd
1 maand
Locatie
Zuid-Holland
Ruimtelijke OrdeningMobiliteit en Verkeer

Publicatiedatum: 19 augustus 2026

Optie tot verlenging: 3 x 12 maand(en)

Werkplek: Alleen op kantoor | Woensdag is de vaste werkdag op het gemeentekantoor in Naaldwijk. Voor overleg- of participatiemomenten kan aanwezigheid op andere dagen nodig zijn.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Westland heeft enkele grote opgaven op het gebied van parkeren. De komende jaren moeten op dit thema daarom grote stappen gemaakt worden. De gemeente Westland heeft hierbij behoefte aan inhoudelijke ondersteuning.

De inzet vindt plaats op de volgende projectmatige (deel)opgaven:

  • Herziening van het volledige parkeerbeleid (ca. 1 dag/week)
    De herziening van het parkeerbeleid zal in 3 fasen gebeuren. Fase 1 betreft het opstellen van een Uitgangspuntennotitie. Hierin komt te staan wat we met het nieuwe parkeerbeleid willen bereiken. Fase 2 betreft vervolgens het opstellen van het parkeerbeleidsstuk zelf. In het parkeerbeleidsstuk wordt ingegaan op de vragen wanneer en hoe we maatregelen nemen om de vastgestelde uitgangspunten te bereiken. Fase 3 betreft vervolgens het juridisch borgen van het parkeerbeleid in diverse documenten (parkeernormering, parkeerverordening, parkeerbelastingverordening en diverse uitvoeringsbesluiten).
  • Ontwikkeling van Flora Campus Westland (ca. 0,75 dag/week)
    Flora Campus Westland is een nieuw gebied in Naaldwijk dat het kloppende hart wordt voor onderwijs, ondernemen, onderzoeken, ontmoeten en wonen in de glastuinbouw. De parkeernorm is ambitieus en het parkeren wordt geclusterd in parkeergarages aan de randen van het gebied. De ambitieuze parkeernorm vraagt mogelijk om parkeerregulering in de omgeving.
  • Ontwikkeling van Gebiedsontwikkeling Verdilaan (ca. 0,5 dag/week)
    Doel van de gebiedsontwikkeling is om het Verdigebied in Naaldwijk te ontwikkelen tot een levendig, aantrekkelijk en toekomstbestendig dorpshart voor inwoners, ondernemers en bezoekers van heel Westland. Er komt een mix van cultuur (waaronder een nieuw theater), horeca, groen, wonen en maatschappelijke functies. Parkeren vindt plaats in parkeergarages. Om de juiste parkeerder op de juiste plek te krijgen is het gewenst dat integraal gekeken wordt naar de parkeerregulering in het volledige centrum van Naaldwijk.
  • Parkeeroverlast Wateringen (ca. 0,25 dag/week)
    Als gevolg van het invoeren van vergunningparkeren aan de Haagse zijde van de Erasmusweg, is de parkeerdruk aan de Westlandse zijde van deze weg fors toegenomen. Voorliggende vraag is of we als gemeente maatregelen willen nemen om de parkeersituatie te verbeteren en zo ja, hoe we de beperkte mogelijkheden die we (op dit moment) hebben voor regulering praktisch in kunnen zetten. De meningen over het invoeren van vergunningparkeren zijn onder inwoners van het gebied sterk verdeeld.

Tussen deze opgaven zitten inhoudelijke overlappen, relaties en afhankelijkheden. Voorbeelden van onderwerpen die binnen één of meerdere van de opgaven aan de orde kunnen komen, zijn:

  • In welke mate willen we autobezit en autogebruik sturen dan wel faciliteren met het parkeerbeleid?
  • Welke kansen zijn er voor deelauto's?
  • Wanneer is parkeerregulering gewenst? En wanneer niet?
  • Welke opties van parkeerregulering gaan we dan inzetten?
  • Wijze van toewijzen en verdelen parkeerrechten
  • Professionalisering uitgifte van parkeervergunningen
  • Organisatie businesscase van de te realiseren parkeergarages
  • Organisatie beheer van de te realiseren parkeergarages
  • Programma van eisen vormgeving van de parkeergarages
  • Programma van eisen inrichting (waaronder de benodigde apparatuur) van de parkeergarages
  • Inhoudelijke begeleiding bijbehorende inkoopprocessen

Je werkt samen met de betrokken Adviseur Verkeer en de programmaorganisaties/projectleiders van de gemeente aan deze opgaven/vraagstukken.

Werkzaamheden Senior Adviseur Parkeren

Je werkt samen met de betrokken Adviseur Verkeer en programma-organisaties en projectleiders van de gemeente aan de hiervoor beschreven opgaven/vraagstukken. Waar de adviseur van de gemeente of programmaorganisaties de kennis hebben van wat er speelt binnen Westland, ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de parkeerwereld en hetgeen er speelt bij andere gemeenten op dit gebied. En wat bij andere gemeenten wel en niet werk(te). Vanuit kennis en ervaring adviseer je de gemeente over de relevante inhoudelijke en procesmatige aspecten.

Afhankelijk van de benodigde expertise wordt in onderling overleg afgestemd wie welk beleidsdocument of (deel)onderwerp initieel uitwerkt en wie ‘meeleest' en meedenkt. Waar mogelijk zal het initiatief bij de gemeente liggen, maar er zijn ook (deel)onderwerpen waar de gemeente minder ervaring mee heeft waardoor het wenselijk is dat het initiatief voor het uitwerken van een voorstel of conceptstuk bij jou ligt.

Communicatie en participatie zijn in alle genoemde opgaven belangrijk. Als inhoudelijk deskundige neem je deel aan informatie- en participatiemomenten met bijvoorbeeld collega's, burgers, ondernemers, college of raadsleden.

Eisen

  • Uurtarief maximaal 170,00 (schaal 17) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee van de administratieve partner;
  • Beschikbaar per september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week;
  • Beschikbaarheid op woensdag als vaste werkdag op locatie (gemeentekantoor in Naaldwijk);
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening;
  • Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering in grote multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten, benoem tenminste 2 referentieprojecten (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de ontwikkeling en beheer van parkeergarages (15 punten);
  • Motiveer in maximaal 1 A-4 hoe je blijk geeft van de specifieke Westlandse context in relatie tot de invulling van de opdracht (10 punten);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen én implementeren van parkeerbeleid (waaronder invoeren van gereguleerd parkeren) en bijbehorende participatietrajecten in meerdere gemeenten waaronder minimaal 1 bij een 100.000+ gemeente (30 punten);
    a. werkervaring bij 3 of meer gemeenten waarvan één 100.000 + gemeente (30 punten);
    b. werkervaring bij 2 gemeenten waarvan één 100.000 + gemeente (20 punten);
    c. werkervaring bij een 100.000 + gemeente (10 punten);
    d. geen werkervaring bij een 100.000 + gemeente (0 punten).

Competenties

  • Senioriteit: Heeft brede kennis van en ervaring met het vakgebied Parkeren. Heeft deze kennis en ervaring eerder bij (veel) andere gemeenten al succesvol toegepast in soortgelijke opgaven. Op basis hiervan kan medewerker goed inschatten waar behoefte aan is binnen de opgave, ook als dit initieel niet gevraagd wordt. Houding en gedrag van medewerker dragen eraan bij dat anderen het idee hebben dat ze ook op zijn/haar kennis en ervaring kunnen vertrouwen.
  • Verantwoordelijkheid: Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
  • Oordeelsvorming: Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
  • Samenwerken: Voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van het projectteam ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.
  • Resultaatgerichtheid: Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
  • Openbaar bestuur: Weet wat de staatkundige inrichting van Nederland is en welke functies, bevoegdheden en positie de Nederlandse bestuurslagen en democratische organen hebben.
  • Bedrijfsvoering: De medewerker weet hoe de interactie tussen mensen, organisaties en systemen plaatsvindt en weet hiermee om te gaan en op te anticiperen.

Organisatie & Team

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.280,14 p/m o.b.v. € 72,46 p/u en 20 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!