Specialist Verzekeringen en Sociale Zakerheid
Publicatiedatum: 13 mei 2026
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 2x 3 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | In overleg.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Binnen VGGM zijn veel medewerkers met risicovolle beroepen werkzaam. Dit geeft een verhoogde kans op het ontstaan van schade, aansprakelijkstelling e.d. Het voorkomen van schade door middel van beschermingsmaatregelen, protocollen en procedures staat natuurlijk voorop, maar dat lukt niet altijd. Dan is het van belang dat er goed met de gevolgen wordt omgegaan. Dat doet de organisatie met o.a. verzekeringen voor het personeel. Je zoekt iemand die hierin de coördinatie oppakt. Zowel proactief als reactief. In contact met medewerkers en leidinggevenden.
De taken worden nu ingevuld door een medewerker die met pensioen gaat. Het takenpakket is in de afgelopen jaren gegroeid tot de huidige.
Resultaten opdracht:
- De organisatie is tijdig en deskundig geadviseerd over gezondheid, verzuim en sociale zekerheid;
- De HR-basisinrichting is op orde gebracht: processen, systemen en informatievoorziening;
- Management is effectief ondersteund bij WvP, WIA, dossieropbouw, loondoorbetaling, loonregres en ontslagprocedures, wat heeft geleid tot juridisch correcte en tijdige besluitvorming;
- Complexe verzuimtrajecten binnen Brandweerzorg zijn adequaat aangestuurd door goede afstemming met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en interventiepartners, wat heeft geleid tot snellere re-integratie en minder escalaties;
- Landelijke ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, WvP en pensioenen zijn vertaald naar bruikbare beleidsvoorstellen die direct in praktijk zijn gebracht;
- Managers en medewerkers beschikken over actuele en begrijpelijke informatie over sociale verzekeringen dankzij gerichte kennisoverdracht;
- Regelingen zijn efficiënt uitgevoerd en beschikbare subsidies zijn optimaal benut, waardoor financiële voordelen voor de organisatie zijn gerealiseerd;
- Personeelsverzekeringen zijn effectief gecoördineerd met Financiën, wat heeft geresulteerd in een tijdige en correcte afhandeling van claims;
- Pensioenregelingen zijn professioneel beheerd; contact met uitvoerders is onderhouden en medewerkers zijn helder en volledig geïnformeerd over hun pensioen;
- Contractbeheer voor extern personeel is georganiseerd en bewaakt, waardoor de inzet van uitzendkrachten transparant, compliant en doelmatig is verlopen.
Er zal sprake zijn van een overdracht door de huidige functionaris. Maar relevante en actuele kennis en ervaring is meegenomen.
Tot slot ben je onderdeel van het team HRM en werkt samen met specialisten op het gebied van Arbo, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Aantoonbare werkervaring met toepassing van regelingen rondom verzuim in verschillende CAO's en sociale zekerheid (benoem duidelijk in cv);
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en adviseren van verzuimsituaties (benoem duidelijk in cv).
Wensen en competenties
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met sociale zekerheid, verzekering, pensioenen en verzuimregelingen (benoem duidelijk in cv);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het toepassen van verschillende CAO's (benoem duidelijk in cv);
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee;
- Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Plannen en organiseren.
Organisatie & Team
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!