Sourcing Specialist Talent Attraction
Publicatiedatum: 25 september 2026
Optie tot verlenging: Na de initiële looptijd is er een mogelijkheid tot verlenging tot een maximale looptijd van 2 jaar. Onder omstandigheden kan de overeenkomst met wederzijds goedvinden ook na deze 2 jaar nog worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Human Resources Management (HRM) richt zich op het bieden van HRM-ondersteuning aan medewerkers en management, vanaf het eerste contact van een potentiële medewerker met de TU/e tot het einde van het contract (dus instroom, doorstroom en uitstroom). Een helder dienstenportfolio, talentontwikkeling en -behoud en het aantrekken en inwerken van talent zijn de topprioriteiten van HRM.
Deze functie werkt binnen het Talent Attraction team van HRM, werkt nauw samen (als "tandem") met de recruiters en rapporteert aan de Manager Talent Attraction.
Werkzaamheden
Het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies met behulp van arbeidsmarkt informatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering.
Eisen
- Je hebt een Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied.
- Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.
- Je hebt beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.
- Je hebt grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
- Je hebt gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools.
- Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Je hebt sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
- Je bent geen student of medewerker bij de TU/e.
Wensen en competenties
De kwaliteit van de inschrijving wordt beoordeeld aan de hand van de volgende criteria:
- CV en referenties: Je toont de gevraagde competenties en relevante ervaring aan middels een CV en een referentie.
- Persoonlijke motivatie en visie: Je dient een persoonlijke motivatie te schrijven, specifiek voor deze opdracht, waarin je toelicht waarom jij geschikt bent.
Organisatie & Team
Deze functie werkt binnen het Talent Attraction team van HRM, werkt nauw samen (als "tandem") met de recruiters en rapporteert aan de Manager Talent Attraction.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!