Sourcers (Recruiter)
Publicatiedatum: 9 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je is 2 dagen fysiek aanwezig op de locatie.
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Functieomgeving
P&O CZSK Recruitment
Werkzaamheden
- Kandidaten zoeken (sourcing). Je gaat actief op zoek naar talent via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken, databases en soms via social media of events. Dit wordt ook wel boolean search of talent mapping genoemd.
- Benaderen van kandidaten. Je benadert potentiële kandidaten via InMail, e-mail. Daarbij draait het om overtuigen: je weet iemand enthousiast te maken voor de functie en de organisatie.
- Talentpools opbouwen. Je bouwt een netwerk op van interessante kandidaten, ook voor de lange termijn. Zeker bij schaarse profielen is dit essentieel.
- Voorselectie doen. Je maakt een eerste inschatting of iemand past bij de functie, op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid, voordat je iemand doorzet.
- Marktinformatie verzamelen. Je heeft inzicht in waar het talent zit, hoe schaars bepaalde profielen zijn en wat concurrenten doen. Die kennis gebruik je om het recruitmentproces te versterken.
- Employer branding ondersteunen. Je draagt bij aan het aantrekkelijk neerzetten van de organisatie.
- Samenwerken met Hoofd Recruitment/ Junior en senior recruiters/ junior coordinator/Recruitmentadviseur/ Communicatieadviseur. Je zorgt voor de instroom van de kandidaatsprofielen.
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde MBO niveau 3/4 in de richting HRM/Recruitment of gelijkwaardig (gelijkwaardig blijft conform de Aanbestedingswet).
- Je hebt minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment/ Sourcing in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Sourcing in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft Office (met name Outlook, Word en Excel).
- Je hebt basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment.
- Je bent per 01-07-2026 beschikbaar tussen de 32 en 38 uur per week.
- Je bent bereid om te reizen naar verschillende locaties.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, je is 2 dagen fysiek aanwezig op de locatie.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal C1/C2= vergevorderd zowel in woord als geschrift.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt minimaal 1 à 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment en minimaal 1 à 2 jaar specifiek als sourcer.
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid is een pre.
- Je hebt aantoonbare ervaring met sourcing projecten bij een professionele dienstverlener.
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
Competenties
- Analytisch
- Besluitvaardig
- Organisatiesensitief
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Doorzettingsvermogen
- Snel kunnen schakelen
- Gedrevenheid (kansen zien en deze benutten)
- Flexibel
Organisatie & Team
Functieomgeving
P&O CZSK Recruitment
HR - Ministerie van Defensie
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!