Senior recruiter (Operationeel)
Publicatiedatum: 29 juli 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je werkt hybride op kantoor in Utrecht (minimaal 2 dagen per week) en vanuit huis.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Dit ga je doen
In de rol van senior recruiter ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces; een vacature intake, maken van een wervingsplan indien nodig, eventueel proactieve sourcing, gestructureerde interviews, arbeidsvoorwaardengesprek en het digitaal opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Je voert de intakes met de hiring managers en de gesprekken met de kandidaten aan de hand van gestructureerd interviewen;
- Je bent goed in het afhandelen van het administratieve proces rondom een vacature;
- Zorgt voor een optimale candidate experience en bent een échte ambassadeur van de organisatie;
- Pro-actieve en goed contact de business onderhouden en adviseren vanuit jouw recruitment expertise over de wervingsstrategie;
- Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid in het sollicitatieproces.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 7 jaar relevante en recente werkervaring als corporate recruiter met focus op operationele functies, bij voorkeur bij grote organisatie(s) (minimaal 5000 plus werkplekken);
- Ruime ervaring met vacatures in middel- en seniormanagement;
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
- Je bent sterk in administratieve processen afhandelen.
Wensen en competenties
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model.
Competenties
- Je bent sterk in stakeholdermanagement, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS;
- Je bent in staat om zelf snel je nieuwe processen eigen te maken;
- Een proactieve en data-gedreven mindset; je hebt de ambitie om iedere vacature zo snel mogelijk succesvol te vervullen en weet wat daar voor nodig is.
Organisatie & Team
Hier ga je werken
Jouw werkplek vind je naast Utrecht Centraal, hèt knooppunt van Nederland met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen. De twee corporate recruitment teams bestaan uit ongeveer 20 collega’s. Je komt te werken in het Corporate team die zich bezig houdt met de operationele vacatures binnen NS. In totaal werken bij NS Recruitment ruim 60 collega’s, verdeeld over 5 verschillende teams.
Iedere dag wordt er met veel gedrevenheid gewerkt aan het maken van de juiste match en een goede business- en candidate experience. We volgen de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!