Senior projectmanager Gebiedsontwikkeling
Publicatiedatum: 12 augustus 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | De organisatie vindt het fijn om op kantoor samen te werken.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten en het behalen van bestuurlijke en maatschappelijke doelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leidinggeven aan projectteams en integraal sturen op tijd, geld, kwaliteit en risico's;
- Het vertalen van beleidsdoelen naar concrete en realiseerbare projecten;
- Het bewaken van samenhang tussen projecten en bredere gemeentelijke opgaven;
- Het verbinden van interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak;
- Het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Het omgaan met tegengestelde belangen;
- Het onderhouden van relevante netwerken.
Projecttypen:
- Realiseren van gebiedsontwikkelingen (woningbouw, bedrijventerreinen);
- Realiseren van infrastructurele projecten;
- Aansturen van projecten binnen de energietransitie, waaronder de ontwikkeling en inpassing van energie-infrastructuur (zoals midden-/hoogspanningsstations).
Daarnaast:
- Het bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken;
- Werken binnen projecten onder de Omgevingswet.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing;
- Je bent in het bezit van een geldige beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen het ruimtelijk domein, binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je bent beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week, benoem dit in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten waarbij participatie heeft plaatsgevonden op het participatieniveau meebeslissen licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea van het cv (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met een infrastructureel project waarbij dijkverzwaring is gecombineerd met een stedenbouwkundige herinrichting van een bestaande wegenstructuur. licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea van het cv (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten binnen de energietransitie, met tenminste onderstaande elementen duidelijk weergeven in het cv:
- energie-infrastructuur (zoals midden-/hoogspanningsstations);
- samenwerking met netbeheerders;
- omgaan met netcongestie; (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren of professionaliseren van werkprocessen binnen het fysieke domein, benoem een concreet voorbeeld in het cv (15 punten);
- Afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar (10 punten);
- Afgeronde opleiding op het gebied van Lean werken (of aantoonbare toepassing) (5 punten);
Competenties
- Sterke project- en procesregie;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Resultaatgericht en besluitvaardig;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Verbindend en overtuigend;
- Stressbestendig;
- Proactief en zelfstandig;
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Enthousiast en inspirerend.
Organisatie & Team
In de komende jaren hebben we een grote opgave in Pijnacker-Nootdorp. Binnen de gemeente vindt er ontwikkeling van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en voorzieningen plaats. Soms neemt de gemeente daartoe het initiatief, soms zijn dat particuliere initiatiefnemers, die wij begeleiden. Daarnaast moeten we infrastructuur herinrichten, aanpassen of uitbreiden.
Een groeiende gemeente met forse ambities heeft collega's nodig zoals jij, die hiermee aan de slag willen. De komende jaren hebben we dus blijvend behoefte aan ervaren en inspirerende projectmanagers om deze ontwikkelingen van de grond te krijgen. Het is een afwisselende functie waarbij jij alle ruimte krijgt deze zelf vorm te geven en je eigen te maken.
Hoe groot of hoe klein het project ook is, het is altijd uitdagend in een omgeving midden in de Randstad waar veel ruimte is voor wonen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je mee aan de ambitieuze plannen en projecten voor unieke plekken binnen onze gemeente.
Je komt te werken bij de het team Ontwikkeling. Als directe collega's heb je projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 25 collega's. Wij vinden het fijn om op kantoor samen te werken.
Voor het komende jaar zijn wij op zoek naar extra ondersteuning om invulling te geven aan onze opdrachtportefeuille. Op een overzienbare termijn ontstaat er een vacature voor deze functie. Een detavast constructie heeft daardoor onze voorkeur.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!