Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 8 dagen

Senior HR-adviseur

Gemeente OldambtJohan Modastraat 6, 9671 CD Winschoten, Nederland, Groningen
Startdatum 12 - 10 - 2026
Einddatum 12 - 04 - 2027
Brutoloon
7.536,17 p/m 48,31 p/u
Uren
28 - 36 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Groningen
Organisatie en Personeel

Publicatiedatum: 14 september 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor de periode van in ieder geval zes maanden zijn wij op zoek naar een ervaren senior HR-adviseur voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week. In deze tijdelijke rol vervang je deels een strategisch adviseur en zoeken we daarom iemand die verder kijkt dan de dagelijkse HR-vraagstukken en gemakkelijk schakelt tussen tactisch en strategisch niveau.

Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede vraagstukken en weet ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied te vertalen naar de praktijk van onze organisatie. Daarbij overzie je de samenhang tussen verschillende HR-thema's en draag je bij aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Je adviseert en ondersteunt bij onder andere organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven. Daarnaast kun je worden ingezet op meer strategische en organisatiebrede HR-vraagstukken. Ervaring met advisering van directie en medezeggenschap (OR) is daarbij een zeer grote pré.

Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer verantwoordelijkheden bij de leidinggevende horen. Vanuit een coachende adviesstijl help je leidinggevenden om hun rol als werkgever goed in te vullen. Je durft daarbij kritisch te adviseren, verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en waar nodig tegengas te geven.

Je bent een stevige en ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen tactische en strategische vraagstukken. Je kunt boven de dagelijkse casuïstiek uitstijgen, ziet verbanden en houdt oog voor de bredere belangen van de organisatie. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en pak je zaken op wanneer dat nodig is.

Als gelijkwaardige gesprekspartner weet je te spiegelen, feedback te geven en waar nodig tegengas of ongevraagd advies te geven. Je bent organisatiesensitief, kunt omgaan met verschillende belangen en weet ook in een bestuurlijke omgeving positie te kiezen. Je denkt vanuit De Bedoeling, met oog voor de kaders waarbinnen de organisatie opereert.

Eisen

  • Je hebt tenminste vijf jaar werkervaring als HR-adviseur. Dit blijkt uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken.
  • Ervaring als adviseur en sparringpartner van het MT/DT is een zeer grote pré.
  • Ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad (OR) is eveneens een zeer grote pré.
  • Je hebt ervaring met het trekken en vormgeven van activiteiten rondom HR-overkoepelende thema's, zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), visietrajecten en data- en trendanalyses.
  • Je hebt ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad.
  • Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21).

Competenties

  • Je bent communicatief sterk en past jouw stijl gemakkelijk aan de gesprekspartner en situatie aan.
  • Je bent analytisch, organisatiesensitief en in staat belangen en consequenties goed tegen elkaar af te wegen.
  • Je werkt zelfstandig en proactief, bent niet bang voor weerstand en durft vanuit jouw expertise positie in te nemen.

Organisatie & Team

Gemeente Oldambt is een ambitieuze organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige samenleving waarin iedereen meedoet. Ze focussen op "doen" en denken in mogelijkheden: samen bouwen aan een toekomstbestendig platform. Als werkgever bieden ze een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt in afstemming met je team vaak deels op locatie voor overleggen, deels vanuit huis.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.536,17 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 28 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!