Senior Cluster Vergunningen
Publicatiedatum: 2 oktober 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is niet mogelijk.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Om het cluster gedurende deze periode te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en meewerkend senior professional die als sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld fungeert voor het team. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers, zodat expertise duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.
Je ondersteunt het cluster bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker die in oktober 2026 met pensioen gaat.
Wij zoeken een ervaren professional met ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening. Je beschikt over aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie. Daarnaast heb je ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving en aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie.
De professional maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Doel van de opdracht
De opdracht heeft als doel:
- Continuïteit binnen het cluster Vergunningen te waarborgen;
- Kennis en ervaring duurzaam te borgen binnen het team;
- Medewerkers te begeleiden bij complexe dossiers en vraagstukken;
- De huidige senior medewerker te ondersteunen bij kennisoverdracht richting collega's;
- De nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega's verder te begeleiden in hun rol;
- Rust, structuur en stabiliteit binnen het cluster te bevorderen gedurende een periode van personele veranderingen;
- Werkprocessen in kaart brengen, en deze vastleggen in een digitaal document.
Als professional:
- Treed je op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen;
- Begeleid en coach je medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Ondersteun je bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers;
- Draag je bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team;
- Ondersteun je de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen;
- Signaleer je risico's, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster;
- Adviseer je over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team;
- Stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster;
- Draag je bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster;
- Is de aanwezige kennis binnen het cluster zoveel mogelijk geborgd.
- Hebben medewerkers meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken.
- Is de overdracht van kennis van de huidige senior medewerker adequaat ondersteund.
- Is de continuïteit van het cluster gedurende de overgangsperiode gewaarborgd.
- Is een stevige basis gelegd voor de periode na pensionering van de huidige senior medewerker.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein;
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams;
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week.
Wensen en competenties
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team. (10 punten)
- Coachend en verbindend;
- Analytisch sterk;
- Organisatiesensitief;
- Overtuigend;
- Vakinhoudelijk gezaghebbend;
- Proactief;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerkingsgericht;
- Resultaatgericht.
Organisatie & Team
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!