Senior Agile People Manager
Publicatiedatum: 6 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Je krijgt de ruimte om professionals en teams echt in beweging te brengen door eigenaarschap te stimuleren, patronen te doorbreken en aan een cultuur van open feedback te bouwen. Je vervult een zichtbare en verbindende rol waarin je gevoeligheden tijdig herkent, open en constructieve gesprekken stimuleert en actief bijdraagt aan een sterkte, op samenwerking gerichte afdeling. Je maakt impact door teamklimaat, werkdruk en ontwikkeling te monitoren, talent en risicos te herkennen en professionals te begeleiden in hun groei waar nodig buiten je eigen afdeling.
Als Peoplemanager bij IT Sociaal zorg je ervoor dat je de ongeveer 20-35 professionals, die in Agile teams werken, motiveert, coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling. Je werkt hierin nauw samen met de Scrum Master en Agile Coach om de IT adoptie binnen de organisatie te versterken. Je denkt vanuit het belang van de afdeling, niet alleen vanuit je eigen teams. Je bepaalt binnen de kaders van onze IT-strategie en IT-architectuur en in dialoog met stakeholders en professionals de koers van de teams en de afdeling. Je zorgt ook voor alle andere HR-gerelateerde aspecten zoals in-, door- en uitstroom en vitaliteit van professionals en monitort deze KPIs voor je eigen team. Je ondersteunt de afdelingsmanager op specifieke onderwerpen en helpt de afdelingsmanager en kennisdragers van de business bij het inrichten van de waardestroom. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficient agile ontwikkelproces en -omgeving die voldoet aan de eisen van IB en QA. Je zorgt voor adequaat resource- en inzetmanagement binnen de sectie en onderhoudt waar nodig contacten met externe leveranciers. Je maakt deel uit van de IT-organisatie, die verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB.
Eisen
- Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die vertrouwen geeft door consistent gedrag, heldere communicatie en goed reflectievermogen. Je creeert een omgeving van openheid naar elkaar en waar samenwerking vanzelfsprekend voelt. Je verbindt mensen en stimuleert eigenaarschap. Hiermee draag je bij aan een inclusief, veilig en professioneel werkklimaat.
- Naast de ontwikkeling van de teams en de teamleden, blijf je ook graag werken aan je eigen ontwikkeling. Of je nu een denker of een doener bent, jij grijpt de kansen die de SVB biedt op dit gebied. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons en van je. Je past je moeiteloos aan aan de veranderingen in de organisatie. Je bent bewust van je eigen sterke en ontwikkelpunten en haalt regelmatig feedback op: kwaliteiten en voorbeeldgedrag die je wilt inzetten om een positieve impact te maken op de afdeling IT Sociaal.
- Aantoonbare ervaring in het werken met Agile en Lean principes en methoden, waaronder Scrum en Agile Scaling frameworks. Dit is belangrijk om het management te adviseren over het best toepasbare framework om de teams binnen de waardestroom optimaal te laten renderen.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in veranderprocessen en het creeren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen.
- Ervaring met activiteiten die gericht zijn op individuele professionalisering, zoals communicatie- en beinvloedingsstijlen, coaching en veranderkunde.
Wensen en competenties
Wensen
- Het is een sterke pre als je ervaring binnen een IT-omgeving hebt opgedaan.
Organisatie & Team
Sociale Verzekeringsbank
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!