Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 5 dagen

Scrum Master

UWVLa Guardiaweg 94-114, 1043 DL Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 02 - 11 - 2026
Einddatum 02 - 05 - 2027
Brutoloon
6.436,19 p/m 39,09 p/u
Uren
38 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Noord-Holland
Organisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 2 oktober 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor en zo nodig vaker als het werk daarom vraagt.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Functieomschrijving

Divisie Sociaal-medische zaken kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in samenwerking met collega's uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Wat ga je doen

Voor het Centraal Expertise Centrum (CEC) van de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) zoeken wij een ervaren Scrum Master die samen met de Agile Coach de stafafdeling en de teams daarbinnen begeleidt bij de aansluiting op en overgang naar een agile manier van werken die past bij de organisatie. Bij het vinden van de juiste vorm ligt voor jou een belangrijke rol weggelegd. Hierbij ligt de nadruk op het creëren van begrip, structuur, eigenaarschap en een nieuwe manier van samenwerken in een non-IT omgeving.

De focus van de Scrum Master zal primair liggen op de teams binnen de afdeling. Dat zijn er meerdere en dus zul je niet volledig aan 1 of 2 teams toegewezen worden, maar al snel meerdere teams op weg helpen. Je werkt dus zo snel mogelijk toe naar het zelf-organiserend maken van de teams door hen te helpen bij het:

  • adopteren van het agile gedachtengoed;
  • zichtbaar maken van werk en werkstromen;
  • inrichten van intake-, prioriterings- en planningsprocessen;
  • in gebruik nemen van Scrum, Kanban en /of andere agile werkvormen;
  • verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams en (sub)afdelingen;
  • ontwikkelen van eigenaarschap binnen teams;
  • ondersteunen van management bij hun veranderende rol;
  • creëren van een cultuur van continu verbeteren.

Je bent een pragmatische Scrum Master die aantoonbaar ervaring heeft met het zelfstandig opstarten en begeleiden van teams die niet of nauwelijks bekend zijn met agile werken.

Eisen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en certificering als Scrum Master en/of Agile Coach in complexe situaties/omgeving;
  • Ervaring met en certificering van het Scaled Agile Framework (SAFe);
  • Ruime ervaring in het faciliteren en coachen van mensen en teams;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ervaring met tools als Jira, Miro en MS Teams.

Wensen en competenties

Wensen

De ideale professional:

  • heeft agile transities begeleid van teams waarvoor agile compleet nieuw is;
  • heeft (ook) ervaring met agile buiten IT, binnen complexe organisaties in de publieke sector die in beweging zijn;
  • weet agile principes te vertalen naar een omgeving waarin veel kenniswerk, ad hoc-verzoeken en bestuurlijke vraagstukken samenkomen;
  • is in staat teams, leidinggevenden en stakeholders mee te nemen in verandering;
  • combineert training, facilitering en coaching.

Competenties

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis hebben van en toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
  • Bereidheid om zichzelf verder te ontwikkelen in Agile werken.
  • Beschikt over de volgende vaardigheden en weet wanneer deze in te zetten: facilitator, coach, mentor, teacher.
  • Ambassadeur; zorgt voor de acceptatie en adoptie van deze wijze van werken binnen de organisatie.

Organisatie & Team

Iets meer over de organisatie

Divisie Sociaal-medische zaken Sociaal-medische zaken kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in samenwerking met collega's uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Centraal Expertise Centrum

Een beoordeling van UWV heeft belangrijke gevolgen voor de betrokkenen. De maatschappij moet dan ook kunnen vertrouwen op een goede beoordeling. Dit stelt hoge eisen aan het vakmanschap van onze medewerkers. Het Centraal Expertise Centrum (CEC) is een afdeling van Sociaal medische-zaken, waar mensen uit verschillende kennisgebieden samenwerken. CEC bestaat uit vier subafdelingen die zich bezighouden met onderzoek, beleid en opleiding gericht op de sociaal-medische dienstverlening van UWV. CEC versterkt de kennisbasis en ondersteunt de ontwikkeling van vakmanschap van de professionals binnen SMZ en Werkbedrijf. Zo leveren wij een bijdrage aan arbeidsparticipatie naar vermogen van onze cliënten.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.436,19 p/m o.b.v. € 39,09 p/u en 38 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!