Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 9 dagen

Ruimte en Duurzaamheid - Projectleider publieke laadinfrastructuur voor voer- en vaartuigen

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 11 - 2026
Einddatum 31 - 10 - 2026
Brutoloon
8.563,83 p/m 54,90 p/u
Uren
32 - 36 uur p/w
Looptijd
Duur niet bekend
Locatie
Noord-Holland
BeleidMobiliteit en VerkeerProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 29 september 2026

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

De projectleider wordt verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het grootste gemeentelijke publieke laadnetwerk van Nederland en zorgt ervoor dat de laadinfrastructuur gereed is voor de toekomst. De projectleider draagt direct bij aan de transitie naar elektrisch rijden en varen voor Amsterdammers, bezoekers en ondernemers. Dit, door voorstellen te ontwikkelen om het publieke laadnetwerk betaalbaar, betrouwbaar, toegankelijk en veilig te houden. De projectleider werkt zowel samen met betrokken en deskundige collega's als met verschillende externe stakeholders zoals de Charge Point Operators, andere grote gemeenten, het Rijk en ElaadNL. In een goede sfeer worden goede resultaten bereikt en gezorgd dat inhoudelijke knelpunten op tafel komen. Voor de realisatie van een dekkend netwerk van publieke laadinfrastructuur in Amsterdam is het voor e-rijders en e-vaarders van belang om overal in de stad toegankelijk, betrouwbaar, betaalbaar en veilig te kunnen laden. Er is sprake van een intensieve samenwerking met collega's uit verschillende gemeentelijke afdelingen, zoals asset- en contractmanagement, en met partners zoals Charge Point Operators, andere grote gemeenten, het Rijk en ElaadNL. Het team bestaat uit enthousiaste, betrokken en deskundige collega's en staat midden in de Energietransitie en de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. De gemeente Amsterdam werkt aan schone lucht in de stad en stimuleert de transitie naar uitstootvrije mobiliteit. De komende jaren wordt een verdere toename van het aantal elektrische voer- en vaartuigen verwacht. Een dekkend netwerk van laadinfrastructuur is een belangrijke randvoorwaarde om de transitie te kunnen maken. We zijn het stadium van pionieren voorbij, waardoor in de huidige situatie wordt bijgedragen aan het verder professionaliseren van de publieke laadinfrastructuur in de stad. De projectleider bouwt aan een sterke samenwerking, zowel binnen de gemeente als daarbuiten met Charge Point Operators, andere grote gemeenten en kennisinstellingen. Met meer dan 10.000 laadpunten wordt er gewerkt aan het grootste gemeentelijke publieke laadnetwerk van Nederland. Trendsettend en richtinggevend voor de rest van het land. Samen met collega's uit de G4-gemeenten wordt via de Nationale Agenda Laadinfrastructuur gewerkt aan kennisdeling en gezamenlijke oplossingen. De projectleider gaat actief in gesprek met e-rijders en e-vaarders, samenwerkingspartners zoals MRA-Elektrisch en ElaadNL, en met bewoners en bedrijven in Amsterdam om innovaties te stimuleren en mogelijk te maken. Met inhoudelijke kennis van publieke laadinfrastructuur buig je je over complexe vraagstukken zoals prijstransparantie, slim laden en (financiële) prikkels voor gedragsverandering. Gedreven draag je bij aan de transitie naar elektrisch rijden en zorg je ervoor dat het laadnetwerk in de stad steeds slimmer en beter wordt benut. Als projectleider publiek laden bij team luchtkwaliteit draag je hier direct bij. Dat doe je samen met een projectteam met collega's vanuit verschillende directies en disciplines zoals de contractmanager, technisch adviseur, assetmanager en het operationeel plaatsingsteam. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het publieke laadinfrastructuur-netwerk in Amsterdam, zorg je voor een effectieve samenwerking met de concessiehouders en stuur je op resultaten die ertoe doen voor de e-rijders in de stad. Samen met de contractmanager ben je verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met de concessiehouders (CPO's) en pakt nieuwe ontwikkelingen op zoals de implementatie van Europese regelgeving (AFIR) en je verbetert de prijstransparantie aan de laadpaal voor de e-rijder. Je denkt na over maatregelen om de publieke laadinfrastructuur effectiever te benutten, zoals het invoeren van een kleef- of starttarief. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een praktische toepassing. Dit betekent onder andere het organiseren van voldoende interne en externe draagvlak, het op touw zetten van de bestuurlijke besluitvorming en een plan van aanpak om de uitvoering in gang te zetten.

Werkzaamheden:
  • Bij de weekstart worden actuele onderwerpen besproken met het projectteam en afspraken gemaakt over welke acties er de komende week worden opgepakt.
  • In overleg met de concessiehouder wordt de impact van netcongestie besproken en een aanpak geformuleerd om samen tot oplossingen te komen. De professional zorgt ervoor dat de acties worden opgevolgd.
  • Samen met de collega's van de G4 worden actuele thema's besproken. Het streven is een zo uniform mogelijke aanpak.
  • De professional monitort de laadopgave en doet voorstellen aan het projectteam en uiteindelijk aan de wethouder om bij te sturen.

Eisen

  • Je voegt het cv toe. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
  • Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je bent in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd (KO).
  • Je geeft in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een G4-gemeente op het gebied van publieke laadinfrastructuur voor e-rijders en e-vaarders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de markt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam (KO).
  • De professional van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de inschrijving terzijde gelegd (KO).

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De professional heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie & Team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.
Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Dit team van 10 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.563,83 p/m o.b.v. € 54,90 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!