Sluit over 15 dagen

(RO) Adviseur implementatie Omgevingswet

Gemeente MoerdijkPastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 15 - 06 - 2026
Einddatum 31 - 12 - 2027
3.653,90 p/m 52,70 p/u
16 uur p/w
19 maanden
Noord-Brabant
Project- en ProgrammamanagementRuimtelijke OrdeningBeleid

Publicatiedatum: 13 mei 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Binnen de gemeente Moerdijk zijn al heel wat stappen gemaakt met de implementatie van de Omgevingswet. We werken in de geest van de Omgevingswet en veel werkprocessen zijn daar inmiddels op ingericht. Tegelijk zijn er nog een aantal zaken die aandacht vragen en waarvoor we met de huidige capaciteit onvoldoende aan toe komen. Daarom is tijdelijk extra (RO) capaciteit specifiek voor de implementatie van de Omgevingswet. We zoeken concreet een Senior RO adviseur die onderstaande werkzaamheden voor zijn/haar rekening kan nemen:

Uitwerking annotatiestrategie en strategie toepasbare regels
Om het omgevingsplan correct digitaal toegankelijk te maken via het Omgevingsloket is het toepassen van annotaties belangrijk Een beperkt aantal annotaties (zoals koppelen aan een locatie) is verplicht. Maar met vrijwillige annotaties is veel meer mogelijk. Iedere keuze heeft een effect op de mate van dienstverlening die we als gemeente willen bieden. Het is dus belangrijk om een strategie te ontwikkelen over hoe wij in Moerdijk annotaties toe willen passen én welke toepasbare regels daarbij horen. Iedere keuze daarin heeft effect op de dienstverlening, maar bijvoorbeeld ook op de werkvoorraad van de afdeling VVTH. Doel is om in samenspraak met de betrokken afdelingen te komen tot een strategie op annoteren en toepasbare regels. We beschikken als gemeente over de benodigde software (Berkeley Bridge). Dit is de eerste opgave om op te pakken. Hierop zit de meeste urgentie.

Opzet en beheer beleidscyclus en coördinatie programma's
De Omgevingswet gaat uit van een continu beleidsproces, waarbij de Omgevingsvisie het centrale visiedocument is voor de gemeente. Dit document moet worden gemonitord, geëvalueerd en geactualiseerd Daarnaast zijn in de organisatie inmiddels een aantal programma's vastgesteld en diverse programma's in voorbereiding. Dit vraagt een goede borging binnen de organisatie. Deze taak zou kunnen starten met een inventarisatie van welke programma's er nu al zijn (of in voorbereiding zijn) en welke (met de kennis van nu) waarschijnlijk nodig zijn om het beleid uit de Omgevingsvisie uit te werken. Ook een leidraad wanneer en op welke wijze we een wijziging van de Omgevingsvisie toepassen, kan nuttig zijn voor de organisatie. Het gaat om het ontwikkelen, implementeren en borgen van een werkwijze die zorgt voor:
• het beheer van de beleidscyclus
• monitoring en evaluatie van de Omgevingsvisie
• en inhoudelijke samenhang tussen de (omgevingswet)programma's.

Verwerking regels bruidsschat in Omgevingsplan
Bij invoering van de Omgevingswet zijn veel regels vanuit het Rijk gedecentraliseerd naar gemeenten. zijn in de vorm van de zogenaamde bruidsschat aan het gemeenlijk omgevingsplan toegevoegd. In de periode tot 1-1-2032 moet iedere gemeente besluiten, hoe ze met deze regels wil omgaan. De gemeente Moerdijk wil deze regels op een projectmatige wijze verwerken in het omgevingsplan. Daarvoor is het opzetten van een werkproces en het implementeren en beleggen van de werkzaamheden binnen de organisatie noodzakelijk.

Transitie ruimtelijke regels uit gemeentelijke verordeningen naar Omgevingsplan
Alle regels die een effect hebben op de fysieke leefomgeving, moeten een plaats krijgen in het omgevingsplan. Dat betekent dat ook een deel van de regels die nu in gemeentelijke verordeningen staan, overgebracht moeten worden naar het omgevingsplan. We hebben hier tot 1 januari 2032 de tijd voor. De gemeente Moerdijk wil deze regels op een projectmatige wijze verwerken in het omgevingsplan, waarbij de inhoudelijk verantwoordelijken voor de verordeningen een hoofdrol hebben. Deze transitie houdt in dat alle gemeentelijke verordening nagelopen moeten worden op de vraag: heeft de regel effect op de fysieke leefomgeving? Daarna is een afweging nodig of de regel behouden moet worden en zo ja, op welke manier die een plaats moet krijgen in het omgevingsplan. Belangrijk om als trekker samen met de interne verantwoordelijken voor de verordeningen de bestaande regels te beoordelen of zij naar het omgevingsplan overgezet moeten worden en zo ja in welke vorm. En te zorgen voor voldoende capaciteit en voldoende budget om de eventuele gevolgen van de keuzes.

Beheer Omgevingsplan Moerdijk
Voor een goed beheer van het Omgevingsplan adviseert de VNG om een aantal rollen in de organisatie in te regelen:
• Regieteam omgevingsplan: Vertaling van ontwikkelingen naar het omgevingsplan.
• Beheerder plansoftware: Beheer plansoftware RxBase én het beheer van de plansoftware voor toepasbare regels (Berkeley Bridge)
• Coördinator parallel wijzigen en besluiten: Schakelfunctie tussen de verschillende wijzigingen van het omgevingsplan die tegelijk in voorbereiding en/of procedure zijn.
• Regelanalist/regelbeheerder: Analyseert de kwaliteit van de juridische regels en hoe de vertaalslag van de juridische regel naar de opbouw van correcte vragenbomen voor toepasbare regels plaats kan vinden.
• Geo-specialist: De gemeente Moerdijk maakt zelf geen wijzigingsbesluiten, maar werkt daarvoor samen met adviesbureau's. Het beheer van de geo en de werkingsgebieden in het omgevingsplan is een taak die wel intern belegd moet worden.

Onderdeel van de opdracht is het in samenspraak met alle betrokken maken van een gedragen voorstel voor de implementatie van deze rollen binnen de gemeentelijke organisatie.

Dezonering bedrijventerrein De Koekoek I
Bedrijventerrein de Koekoek I is een geluidgezoneerd industrieterrein. De geluidszone is niet langer noodzakelijk. De gemeente heeft daarom de ambitie de geluidszone te laten vervallen. In de plaats daarvoor moet in het omgevingsplan per bedrijfslocatie een passende regeling opgenomen worden, waardoor voldoende milieuruimte ontstaat om alle planologisch mogelijke bedrijfsactiviteiten ook in de toekomst te kunnen blijven uitoefenen. De werkzaamheden bestaan uit het in beeld brengen van de stappen die nodig zijn om tot deze ambitie te komen, inclusief het in beeld brengen van de randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn. En het opzetten van een (gedragen) planmatige aanpak van deze opgave.

Eisen

  • Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP'er. Je wordt in loondienst gedetacheerd.
  • Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol van Senior adviseur RO bij één of meerdere gemeenten. Dit kan zijn in vaste dienst, detachering of via losse inhuuropdrachten.
  • Je beschikt aantoonbaar over academisch werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde WO-opleiding of relevante werkervaring.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je beschikt over een aantoonbare opleiding én aanvullende scholing én ruime relevante werkervaring op het gebied van de Omgevingswet. (20 Punten)
  • Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring in het (projectmatig) begeleiden van meerdere vergelijkbare processen als in de opdracht omschreven. (12 Punten)
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met plansoftware RxBase en software Berkeley Bridge. (4 Punten)

Competenties

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een stevige persoonlijkheid. (6 Punten)

Organisatie & Team

Je gaat aan de slag bij de gemeente Moerdijk, afdeling OL-Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.653,90 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 16 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!