Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit vandaag

Release Manager SKB

Ministerie van FinanciënKorte Voorhout 7, 2511 CW Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 30 - 09 - 2027
Brutoloon
7.878,72 p/m 50,50 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
12 maanden
Locatie
Zuid-Holland
Project- en ProgrammamanagementICT

Publicatiedatum: 3 september 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De opdracht is om een projectmatig ingerichte organisatie te transformeren naar een DevOps gedreven organisatie waarin meerdere externe leveranciers betrokken zijn.

Algemene verantwoordelijkheden:

  • Het plannen en controleren van het ontwikkelings- en leveringsproces van de software (de applicatie Schatkistbankieren).
  • Het aansturen van het DevOps-team om ervoor te zorgen dat de dienstaanpassingen op tijd geleverd worden en voldoet aan de afgesproken kwaliteit en KPI's.
  • Verantwoordelijk voor budgetbewaking en forecasting.
  • Rapporteren over de prestaties van de dienst aan de stakeholders.
  • De goede afstemming met de opdrachtgever, de dienstenmanager van Dienstenmanagement Financiën.

De professional is verantwoordelijk voor de Release Management-levenscyclus die de fasen omvat zoals het plannen van de release, het coördineren tussen teams en de implementatie van de release volgens planning en binnen het budget. Als DevOps Releasemanager moet de professional de software vrijgeven na voltooiing van de test- en implementatiefase. Daarnaast werkt de professional nauw samen met het (externe) applicatie-ontwikkelteam, het testteam en het (externe) productieteam. De professional zal een goede coördinatie tussen deze teams moeten onderhouden om de dienst gerelateerde informatie bij te werken. Het ministerie werkt met verschillende externe partijen, die geografisch niet bij elkaar zitten. Hierdoor ligt er een belangrijke taak voor de Releasemanager in het organiseren van het soepel laten verlopen van de oplevering van releases tussen de ontwikkelteam en de hosting partij. Over het algemeen houdt de professional zich bezig met planning, testen, tracking, release, implementatie, communicatie en risicobeheer. De professional opereert in het belang van interne stakeholders (CDIO, AGT en RHB) en is dus organisatie sensitief en weet de belangen van de stakeholders goed af te wegen en te behartigen.

Werkzaamheden omvatten:

  • Planning van de releases van projectresultaten en de releasecyclus.
  • Communiceren van de dienst gerelateerde taken zoals plannen, tijdlijnen, vereisten, enz. tussen verschillende teams.
  • Coördineren van het releaseschema en de benodigde middelen, afhankelijk van de applicatie, achterstanden in defecten, geplande releases en infrastructuurupdates.
  • Identificeren van de risico's die de release kunnen vertragen en deze beheren, zodat de geplande omvang en de kwaliteit van de release niet worden beïnvloed.
  • Volgen van de voortgang en vinden van eventuele problemen. Werken aan het verbeteren van het vrijgaveproces.
  • Zorgen ervoor dat de release gepland is, volgens de vereisten en het budget.
  • Plannen van de release vrijgaveadvies voor de implementatie en de mijlpaalbeoordelingen na elke release.
  • Maken van plannen voor de implementatie volgens het releaseschema.
  • Plannen en geven van wekelijkse updates over de release-activiteiten.
  • Communiceren met changemanager van de IT-afdeling.
  • Leiden van de Go-Live-activiteiten om de software succesvol te implementeren.
  • Werken samen met relevante ontwikkelingsteams die verantwoordelijk zijn voor het bouwen van de software.
  • Documentatie bijhouden met betrekking tot procedures voor build en release, verschillende meldingslijsten en afhankelijkheden.

Eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Ervaring met aansturen van (decentrale/externe) teams.
  • Ervaring met projectmanagement.
  • Ervaring met het werken met een DevOps-team.
  • Kennis van traditionele agile methodieken, waaronder Scrum en Waterfall en teammanagement.

Wensen en competenties

Wensen

  • Mate waarin de professional kennis heeft van applicatie-infrastructuur, systeemarchitectuur en besturingssysteem.
  • Mate waarin de professional ervaring heeft met projectmanagement.
  • Mate waarin de professional ervaring heeft met het werken met een DevOps-team.
  • Mate waarin de professional beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Organisatie & Team

Het ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland. Het ministerie zorgt met de Belastingdienst (onderdeel van het ministerie van Financiën) voor een groot deel van de inkomsten van de overheid en ziet aan de andere kant toe op een doelmatige besteding van het overheidsgeld. Financiën is verantwoordelijk voor de fiscale wetgeving en maakt daarnaast regels voor een goed functionerende financiële sector en het toezicht daarop. In Europa en in de rest van de wereld behartigt het ministerie de financiële belangen van Nederland. Het Agentschap (AGT) is een reguliere directie en is namens de minister van Financiën onder andere verantwoordelijk voor de financiering van de staatsschuld. Het Agentschap is ook verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van schatkistbankieren en voor (de aanbesteding van) het betalingsverkeer van het Rijk. Bij het Agentschap werken momenteel circa zestig financiële deskundigen op vier verschillende afdelingen:

  • Beleid en Risicomanagement
  • Cash Management en Kapitaalmarktoperaties
  • Staatsschuld- en Schatkistbeheer
  • Controlling, Accounting en Rapportage

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.878,72 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!