Recruitment Marketeer
Publicatiedatum: 8 juli 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | Er wordt hybride gewerkt. Maandag is de vaste kantoordag om de week samen goed te starten.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Als Recruitment Marketeer stap je in op een dynamisch moment: de werkgeverscampagne 'Maak je sterk voor morgen. Start vandaag.' wordt doorontwikkeld en er staat nieuwe content op de planning. Je werkt nauw samen met het mediabureau voor de bijbehorende campagne en vertaalt campagne-, website- en recruitmentdata naar scherpe inzichten én concrete aanbevelingen. Tegelijkertijd ondersteun je het recruitmentteam en de lead operationeel én strategisch, met rapportages en slidedecks voor diverse stakeholders.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je stuurt het mediabureau aan en denkt kritisch mee over de mediastrategie (touch, tell, sell) voor employer branding- en doelgroepcampagnes;
- Daarnaast schakel je intern met brand en andere stakeholders om de campagnes op elkaar af te stemmen;
- Je controleert geproduceerde middelen: van snippets en banners tot ads en captions, jij bewaakt de kwaliteit van alle content die naar het mediabureau gaat en zorgt dat dit intern gecontroleerd is;
- Je beheert en actualiseert de werkenbij-site via het CMS (Phenom): van vacaturepagina's tot landingspagina's en campagnecontent;
- Je verwerkt campagnedata aangeleverd door het mediabureau en combineert dit met website (Phenom)- en recruitmentdata (Emply) tot een samenhangend verhaal, dit verwerk je in terugkerende kwartaal- en maandrapportages en presenteer je aan diverse stakeholders, van teamlevel tot directie;
- Je maakt sterke slidedecks en presentaties voor uiteenlopende (interne) stakeholders, van je directe teamomgeving tot directieniveau. Je weet complexe data en campagne-inzichten te vertalen naar heldere, overtuigende content;
- Je ondersteunt de employer branding specialist bij de doorontwikkeling van het employer brand, met een vernieuwd concept en de opname van nieuwe content – passend bij de mediastrategie;
- Je ontwikkelt een toolkit voor recruiters én franchisenemers, zodat het werkgeversmerk consistent wordt uitgedragen.
Eisen
- Jij bent een datagedreven marketeer die weet hoe je een werkgeversmerk laat landen bij de juiste wervingsdoelgroepen. Je combineert analytisch inzicht met een scherp oog voor merkconsistentie en schakelt moeiteloos tussen strategie, uitvoering en rapportages.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie en/of HR;
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment marketing en/of employer branding;
- Ervaring met het aansturen van en samenwerken met een mediabureau;
- Ervaring met data-analyse en het maken van heldere rapportages, voor recruitment en campagnes;
- Je weet data uit verschillende bronnen samen te brengen tot één samenhangend verhaal, ook voor mensen zonder data- of marketingachtergrond;
- Sterke vaardigheden in het maken van slidedecks en presentaties, ook voor directieniveau, je weet data en strategie om te zetten in een helder en overtuigend verhaal.
Wensen en competenties
- Pré is ervaring met Phenom (CMS en analytics), een ATS bij voorkeur Emply, en Tableau.
- Een proactieve, nauwkeurige werkhouding: jij signaleert wat er nodig is en regelt het.
Organisatie & Team
Je werkt binnen het team Talent Acquisition & Employer Branding: een club van recruiters, vast en inhuur, en een employer branding specialist die elkaar scherp houden en successen vieren. Je werkt nauw samen met de Employer Branding Specialist, die inhoudelijk de lead heeft op het werkgeversmerk. Maandag is de vaste kantoordag om de week samen goed te starten. De opdracht is gebaseerd in Utrecht.
Over ons:
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!