Re-integratieadviseur (REA)
Publicatiedatum: 16 april 2026
Optie tot verlenging: Niet bekend
Werkplek: Niet bekend | Niet bekend
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Niet bekend
Hoe ga jij impact maken?
Vanuit dit vakgebied levert de professional ook een proactieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen de eigen organisatie. Daarnaast heeft de professional een rol als projectleider, innovator en facilitator. De professional heeft lef, is deskundig en brengt een behoorlijke dosis zelfvertrouwen mee. Dat maakt de professional tot een stevige gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie. De professional is gemotiveerd, weet weg te vinden binnen de organisatie-onderdelen en heeft oog voor zowel het organisatie- als het klantbelang.
De professional werkt klantgericht en is organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kan goed multidisciplinair samenwerken met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid. De professional kan helder rapporteren over de activiteiten en verzuim gerelateerd problematiek, in kwantitatieve en kwalitatieve zin.
Eisen
- 3 jaar relevante werkervaring (als casemanager, HR adviseur of andere vergelijkbare rol)
- Diploma HBO
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc.
Wensen en competenties
Wensen
- Sterke mondeling communicatieve vaardigheden
- Specialistische kennis op vlak van verzuimbegeleiding
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Ervaring als HR adviseur (of vergelijkbaar) binnen de (semi-)overheid
- Schriftelijke communicatieve vaardigheden
Competenties
- Samenwerken
- Bestuurssensitiviteit
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Inlevingsvermogen
- Analyseren
Organisatie & Team
De afdeling HR Advies & Expertise speelt een cruciale rol bij vraagstukken die zich voordoen in de dagelijkse situatie van medewerkers. Wij zijn de gesprekspartner van het management over deze vraagstukken. Advies leveren we dan ook in de volle breedte van het HR-adviesvak. Denk aan veilig en gezond werken, ziekteverzuim, de toepassing van onze arbeidsvoorwaarden en het behandelen van arbeidsjuridische kwesties. We zetten de komende jaren in op verdere professionalisering van de verschillende adviesfuncties zodat het management steeds beter wordt geadviseerd, de rol duidelijkheid toeneemt en er een steeds meer uniforme manier van werken ontstaat. Dit doen we door te investeren in de samenwerking met onze stakeholders en in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze HR adviseurs, re-integratieadviseurs, preventiemedewerkers, arbeidsjuridische adviseurs, arbeidsjuristen en beleidsmedewerkers.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!