Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 5 dagen

Projectmanager

Ministerie van DefensieKalvermarkt 32, 2511 CB Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 30 - 10 - 2026
Einddatum 29 - 10 - 2027
Brutoloon
7.593,26 p/m 46,11 p/u
Uren
38 uur p/w
Looptijd
12 maanden
Locatie
Utrecht
ICTProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 11 september 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Opdrachtomschrijving

Doel van de opdracht: Het project richt zich op het verder ontwikkelen van de capability Digital Force Protection binnen de KMar. Hiermee moet de KMar, middels RF-sensing (radio frequency), in staat worden gesteld te monitoren op afwijkingen die mogelijk een dreiging kunnen vormen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het sturen van het project, de voortgang, besluitvorming, integraliteit en realisatie. De beginfase bestaat uit o.a. het PID opstellen, het analyseren van de businessbehoeften van de KMar en het bepalen van de meest geschikte oplossing. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met een business analist. Pas nadat dit helder is gedefinieerd en goedgekeurd, start de realisatie van de oplossing.

Kerntaken

  • Projectplanning & governance - Opstellen en bewaken van het projectPID (incl. scope, fasering, mijlpalen en gates).
  • Inleveren van periodieke voortgangs en risicorapportages aan stuurgroep en regiegroep.
  • Stakeholder & communicatiemanagement - Actief betrekken van interne en externe stakeholders.
  • Organiseren van workshops, standups met businessanalist, technische specialisten en opdrachtgever.
  • Resource & capaciteitsplanning - Coördineren van de externe uren (businessanalist, solution architect, softwareengineers, dataengineer, etc.) conform de in de businesscase gespecificeerde uren.
  • Aanvragen en toezien op de levering van de sensorcapaciteit.
  • Risico, privacy & securitymanagement - Uitvoeren van de in de analysefase benoemde risico, privacy en securityanalyses; toezien op mitigatieacties en compliance met relevante wet/regelgeving.
  • Kwaliteit & leveringsbewaking - Waarborgen van de afgesproken kwaliteit van de deliverables: plug-and-play sensorplatform, procesintegratie, realtime datafeed, trainingsmateriaal en governancedocumentatie.
  • Overgang naar beheer - Opstellen van een overgangsplan voor het beheerteam en zorgen voor een volledige kennisoverdracht.

Concrete eindproducten

De concrete deliverables worden gedurende het volledige projecttraject iteratief vastgesteld en in elke fase opnieuw afgestemd op de opkomende operationele eisen, risicoanalyses en stakeholderfeedback. Hierdoor behoudt het project de flexibiliteit om in te spelen op nieuwe inzichten en wijzigende omstandigheden, terwijl de globale doelen en de afgesproken kwaliteitsnormen ongewijzigd blijven. Deliverables voor de beginfase zijn o.a. een PID, een gevalideerde operationele behoefte, een capability roadmap en een implementatieplan.

Achtergrond opdracht

De Koninklijke Marechaussee wil haar RF-sensing capaciteit uitbreiden, zodat deze breed beschikbaar komt voor de operatie. Hiermee wordt de capability Digital Force Protection verder versterkt. Het project richt zich op:

  • Onderzoeken van de business en bijbehorende IT-behoefte mbt RF-sensing.
  • Breed beschikbaar maken van RF-sensing capaciteit, zodat ook nietspecialisten deze zelf kunnen plaatsen, activeren uitlezen.
  • Uitbreiding van het sensornetwerk naar verschillende locaties en objecten.
  • Data breed beschikbaar maken in de organisatie.
  • Integratie in bestaande KMar processen.

Met de uiteindelijke oplossing moet het volgende bereikt worden:

  • de operationele zelfstandigheid van de KMar vergroten;
  • schaalbare, snelle respons op (digitale) dreigingen mogelijk maken;
  • het B&B stelsel (Bewaken en Beveiligen) versterken met een digitale laag;
  • een datagedreven beveiligingscapaciteit creëren en de situational awareness verbeteren.

Taken

  • Organiseer, coördineer en leid het projectteam
  • Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
  • Houd toezicht op de projectvoortgang
  • Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
  • Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
  • Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
  • Voldoen aan budgetten en levertijden
  • Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Eisen

  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met (militaire) conceptontwikkeling.
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met DevSecOps (DevOps).
  • Je hebt bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Organisatie & Team

De Koninklijke Marechaussee wil haar RF-sensing capaciteit uitbreiden, zodat deze breed beschikbaar komt voor de operatie. Hiermee wordt de capability Digital Force Protection verder versterkt. Het project richt zich op onderzoeken van de business en bijbehorende IT-behoefte mbt RF-sensing, breed beschikbaar maken van RF-sensing capaciteit zodat ook nietspecialisten deze zelf kunnen plaatsen, activeren en uitlezen, uitbreiding van het sensornetwerk naar verschillende locaties en objecten, data breed beschikbaar maken in de organisatie en integratie in bestaande KMar processen.

De opdrachtgever is het Ministerie van Defensie.

eCF-profiel: Project Manager
Referentiegebied: E.02 Project- en portfoliomanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de professional verwacht worden.

Wij verwachten dat professionals in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

  • welke rol de professional vervulde
  • welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cvs waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op de geschiktheid van de professional.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plannen en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit. Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.

Samenvattende opgave en missie

Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.593,26 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 38 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!