Projectmanager uitwerken en implementeren nieuwe afvalvisie
Publicatiedatum: 18 september 2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Gezien de opgave en het werken met interne en externe stakeholders is een aanwezigheid van minimaal 3 dagen op kantoor gewenst.
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Voor de verdere uitwerking van deze visie zoekt de gemeente een senior projectleider die verantwoordelijk is voor de regie op het proces van visievorming, stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht vindt plaats in een complexe bestuurlijke omgeving met een breed speelveld van interne en externe stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA, bestuur en gemeenteraad.
De senior projectleider werkt samen met inhoudelijke adviseurs, projectleden en betrokken stakeholders aan de vertaling van de bestuurlijke ambitie naar concrete beleidsuitgangspunten, implementatiestappen en besluitvorming.
Je krijgt ruimte om binnen de vastgestelde bestuurlijke kaders zelfstandig voorstellen te doen voor de inrichting en uitvoering van het proces, de planning en de stakeholderaanpak. Je rapporteert periodiek over voortgang, risico's en besluitpunten aan de opdrachtgever.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk 1 augustus 2027 minimaal de volgende resultaten zijn opgeleverd:
- Een vastgesteld project- en uitvoeringsplan voor de verdere ontwikkeling van de nieuwe afvalvisie.
- Een gedragen stakeholder- en participatieaanpak inclusief uitgevoerde participatieactiviteiten.
- Uitwerking van de afvalvisie naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
- Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten ten behoeve van college en gemeenteraad.
- Inzicht in de benodigde implementatiestappen inclusief planning, risicoanalyse en afhankelijkheden.
- Advies over kortetermijnmaatregelen ("no regret"-maatregelen) die direct uitvoerbaar zijn.
- Een overdrachtsdocument voor de vervolgfase van implementatie.
Verantwoordelijkheden
De senior projectleider is verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en uitvoeren van een projectaanpak inclusief planning, risico- en stakeholdermanagement.
- Het aansturen en coördineren van meerdere samenhangende projectlijnen.
- Het organiseren van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
- Het bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en bestuurlijke besluitvorming.
- Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumenten.
- Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
- Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
- Het verzorgen van een zorgvuldige overdracht van resultaten naar de implementatiefase.
Eisen
- Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en bent geen zzp'er/ondernemer.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij je eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatiebrede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist.
Wensen en competenties
- Je hebt aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. (40 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. (40 punten)
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties. (25 punten)
- Omgevingsbewustzijn (5 punten)
- Bestuurssensitiviteit (5 punten)
- Resultaatgerichtheid (5 punten)
- Samenwerken (5 punten)
- Overtuigingskracht (5 punten)
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!