Projectmanager Ring-opgave Zwolle
Publicatiedatum: 30 april 2026
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 4x 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd pakken we steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering op. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen het programma Mobiliteit als projectmanager aan de Ring-opgave.
De gemeente Zwolle staat voor een integrale en urgente mobiliteitsopgave rondom de Ring (IJsselallee – Oldeneelallee – Ceintuurbaan – Zwartewaterallee). Deze Ring vormt de ruggengraat van de stedelijke en regionale bereikbaarheid en is cruciaal voor toekomstige stedelijke groei, leefkwaliteit en economische ontwikkeling.
De opgave is niet nieuw: in onder andere de Netwerkaanpak Mobiliteit Zwolle en het Ruimtelijk Toekomstperspectief is reeds uitgebreid onderzoek gedaan naar knelpunten, ontwikkelrichtingen en oplossingsrichtingen. De uitdaging ligt nu in het samenbrengen, prioriteren en operationaliseren van deze inzichten tot een uitvoerbare aanpak.
De Ring-opgave is nadrukkelijk integraal en raakt naast mobiliteit ook gebiedsontwikkeling, leefkwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en regionale bereikbaarheid. Het is van belang de Ring-opgave te verbinden aan de regionale mobiliteitsopgave en de samenwerking hierin te zoeken met Regio en Rijk.
Doel van de opdracht
De opdracht richt zich op het opstellen van een gedragen startnotitie / plan van aanpak (0–6 maanden) voor de Ring-opgave.
- bouwt voort op reeds uitgevoerde analyses en onderzoeken;
- brengt samenhang aan in de totale opgave;
- biedt een concreet en bestuurlijk hanteerbaar handelingsperspectief richting uitvoering.
Resultaat van de opdracht
Het resultaat is een startnotitie (plan van aanpak) waarin minimaal is uitgewerkt:
- Inhoud & richting
- Een heldere, gedeelde visie op de Ring-opgave
- Synthese van bestaande inzichten (o.a. Netwerkaanpak Mobiliteit)
- Aanscherping van de belangrijkste opgaven en knelpunten
- Prioritering & fasering
- Prioritering van de Ring-opgaven op basis van urgentie, impact en samenhang
- Een faseringsstrategie gebaseerd op deze prioritering
- Governance & organisatie
- Inrichting van governance en sturingsstructuur
- Positionering t.o.v. programma Mobiliteit, gebiedsprogramma’s en regionale trajecten
- Rollen, mandaten en inrichting van de projectorganisatie
- Financieel perspectief
- Een integraal financieel perspectief op de Ring-opgave
- Uitwerking van een financieringsstrategie (incl. regionale en rijkskansen)
- Voorbereiding van een aanvraag voorbereidingskrediet voor de vervolgfase
- Samenwerking & strategie
- Aanpak voor samenwerking met Rijk, provincie en regio (incl. lobbystrategie)
- Koppeling met NOVEX en relevante besluitvormingsmomenten (zoals BO-MIRT)
- Werkwijze & uitvoering
- Werkwijze van planvorming naar realisatie
- Aanpak voor stakeholdermanagement en participatie
- Uitvoering geven aan de opgaves voor de korte termijn
Werkzaamheden
- Brengt bestaande onderzoeken en lopende trajecten samen tot één integraal beeld
- Brengt prioritering aan binnen de Ring-opgave
- Ontwikkelt een faseringsstrategie op basis van deze prioritering
- Richt governance en samenwerkingsstructuren in
- Organiseert stakeholdergesprekken (intern, regionaal, landelijk)
- Ontwikkelt financieel perspectief en financieringsstrategie
- Bereidt besluitvorming voor, inclusief voorbereidingskrediet
- Adviseert opdrachtgever, management en bestuur over keuzes en dilemma’s
- Draagt actief bij aan de coördinatie en strategievorming binnen het programma Mobiliteit
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectmanager bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager gericht op mobiliteitsvraagstukken bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van gebiedsontwikkeling, leefkwaliteit, duurzaamheid, veiligheid of regionale bereikbaarheid;
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager met het opstellen van startnotities of plannen van aanpak, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsinstelling met het opstellen van startnotities of plannen van aanpak, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met netwerken en lobbytrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met advisering richting management en bestuur op het gebied van ruimtelijke ordening en/of mobiliteit.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking (rijk, provincie en regio) gericht op ruimtelijke opgaves.
- Aantoonbare werkervaring met inrichten van governance en samenwerkingsstructuren.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gericht op gebiedsontwikkeling of mobiliteitsvraagstukken bij een overheidsinstelling.
Competenties
- Sterk in verbinden en samenwerken
- Strategisch en analytisch sterk
- Bestuurlijk sensitief
- Besluitvaardig
- Communicatief en overtuigend
- In staat structuur aan te brengen in complexiteit
- Netwerker en in staat om effectief te opereren in lobby- en samenwerkingstrajecten
- Omgevingsbewust en organisatiesensitief
Organisatie & Team
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!