Projectmanager HR
Publicatiedatum: 5 oktober 2026
Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging. Het betreft een tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
Werkplek: Alleen op kantoor | De standplaats is Arnhem. Je wordt in ieder geval op maandag en donderdag fysiek op kantoor verwacht.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw expertise op het gebied van HR-transformatie, innovatie en verandermanagement lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van een moderne HR-functie die TenneT ondersteunt in de uitdagingen van de energietransitie.
Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources. De unit Human Resources is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ondersteunen en versterken van de organisatie en haar medewerkers, in brede zin. Hierbij ligt de focus op talentontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling, employee experience en toekomstbestendige HR-dienstverlening.
Als projectmanager leid je complexe verandertrajecten waarin je tijdelijke multidisciplinaire projectteams aan bestaande uit diverse HR professionals. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR experts en specialisten, IT, Finance en de business om duurzame verbeteringen te realiseren binnen het HR-landschap van TenneT. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, wendbare en efficiënte HR-organisatie die de groei en ontwikkeling van TenneT ondersteunt.
Jouw bijdrage aan TenneT
Als HR Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven, leiden en realiseren van projecten binnen het HR-veranderprogramma. In deze functie ben jij onder andere verantwoordelijk voor het realiseren van HR-projecten: Van concept tot implementatie, jij coördineert en leidt HR-projecten binnen het veranderprogramma.
De projecten richten zich op:
- Carrière- & Leerpaden: Ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies binnen TenneT, met als doel interne mobiliteit te stimuleren, talent duurzaam te ontwikkelen en bedrijfskritische capabilities te versterken die nodig zijn voor het realiseren van de energietransitie.
- Ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak voor formatie- en positiemanagement, met aandacht voor het integrale proces, governance, datakwaliteit en ondersteunende tooling.
Afhankelijk van de prioriteiten kun je daarnaast worden ingezet op andere strategische HR-transformatieprogramma's en organisatiebrede veranderinitiatieven.
- Effectieve en efficiënte uitvoering: Je zorgt voor een effectieve en efficiënte uitvoering van projecten met oog voor kwaliteit, scope en tijd.
- Afstemmen met stakeholders: Je stemt af met stakeholders in de business, het HR-managementteam en de Manager HR Innovatie voor een optimale realisatie en implementatie van jouw projecten.
- Rapporteren over voortgang en resultaten: Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan de Manager HR Innovatie.
Eisen
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement, binnen HR-transformaties en verandermanagement.
- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen de energietransitie of een soortgelijke infrastructuurgedreven omgeving is een pre.
Competenties
- Sterk in stakeholdermanagement: Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak binnen een complexe organisatie.
- Resultaatgericht en analytisch: Je bent resultaatgericht, analytisch en in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete acties.
- Teamspeler met overtuigingskracht: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen kunt motiveren en het beste uit je team haalt.
Organisatie & Team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je komt te werken in het HR-innovatie team. Dit team bestaat uit project managers en proces specialisten. Samen werken jullie aan het vernieuwen en verbeteren van de employee journey door de HR-strategie te vertalen naar een effectieve uitvoering.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!