Projectmanager gebiedsontwikkeling
Publicatiedatum: 23 mei 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is in goed overleg mogelijk, waarbij de professional minimaal twee dagen per week op locatie wordt verwacht.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening.
Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen. Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.
De opdrachten richten zich op woningbouwprojecten binnen onze gemeente. Tijdens een eventueel gesprek zullen de projecten worden besproken
De volgende werkzaamheden worden verwacht van de projectmanager:
- Het bestuurlijk besluitvormingsproces faciliteren;
- Verantwoordelijk voor inwonerparticipatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders;
- Opleveren planningen, projectrapportages en bestuurlijke afwegingskaders en besluitvormingsdocumenten;
- Sturen op de beheer uitgangspunten: geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd;
- Anticiperen op ontwikkelingen in de verschillende projectfases en tijdig maatregelen nemen als prestatieafspraken dreigen niet te worden gehaald;
Concreet ga je aan de slag met:
- Project ONS - De inzet van de projectleider richt zich in het bijzonder op het uitwerken van realistische en uitvoerbare voorstellen voor:
- de sportvoorzieningen;
- het evenemententerrein;
- en het aangrenzende natuurgebied;
een en ander binnen de geldende bestuurlijke, ruimtelijke, financiële en organisatorische kaders van het programma Julianadorp ONS.
Project Wildopvang
Eisen
- De professional is uiterlijk per 1 augustus beschikbaar voor de gevraagde 24 uur per week.
- De professional beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting.
- De professional heeft minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft minimaal zeven jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 25 %)
- De professional heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Hier wordt onder in ieder geval onder verstaan: ruimtelijke ordening, planologie, rechtsgeleerdheid of bouwkunde. (Weging: 20 %)
- De professional heeft recente ervaring, niet ouder dan vijf jaar, met het vlottrekken van een stroef lopend proces binnen een gebiedsontwikkeling. Geef hier een duidelijk voorbeeld van. Indien het voorbeeld niet duidelijk wordt toegelicht, zullen niet alle punten worden toegekend. (Weging: 10 %)
- De professional is per 1 juli beschikbaar voor het gevraagde aantal uur (Weging: 5 %)
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie & Team
De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening. Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen. Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!