Projectleider Weerbare Samenleving
Publicatiedatum: 27 juni 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk in overleg en onderlinge afstemming.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
- Het begeleiden van de externe BCM-uitvoering;
- Risicoanalyse vitale voorzieningen;
- Pilots samenredzaamheid opstarten en begeleiden;
- Toolkit ontwikkelen voor bredere uitrol samenredzaamheid in 2027;
- Lokale vertaling Denk Vooruit-campagne;
- Risiscommunicatieplan.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van openbare orde en veiligheid binnen een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten op het gebied van openbare orde en veiligheid in een overheidsomgeving;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met crisisbeheersing en/of weerbaarheid;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met pilots op het gebied van samenredzaamheid, burgerparticipatie of gemeenschapsopbouw in een gemeentelijke context. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject én met de wijze van aanpak (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met VNG weerbaarheidsprogramma's, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
- Aantoonbaar netwerk binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG), licht dit duidelijk toe in het cv (5 punten);
- Aantoonbaar netwerk binnen de Achterhoek, licht dit duidelijk toe in het cv (5 punten);
- Aantoonbaar netwerk binnen de gemeente Oude IJsselstreek, licht dit duidelijk toe in het cv (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op gebied van openbare orde en veiligheid bij een een gemeente (40 punten);
- Minder dan 3 jaar (0 punten);
- Minimaal 3 jaar (20 punten);
- Minimaal 4 jaar (30 punten);
- Minimaal 5 jaar (40 punten).
Competenties
- Projectmatig werken en regie voeren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Leiderschap zonder formele macht — mensen in beweging brengen;
- Verbinden en samenwerken;
- Assertiviteit en proactieve werkhouding.
Organisatie & Team
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door in de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!