Het drink- en proceswatersysteem, aan zowel de aanbod als de afvalwaterkant, staat in Flevoland (en heel Nederland) onder druk. Tegelijkertijd hebben we een grote opgave om veel woningen te bouwen en groeit de economie in Flevoland door. De urgentie om het systeem aan te pakken en een omslag te maken naar een duurzaam en toekomstbestendig drink- en proceswatersysteem is daarmee groot.

Om deze uitdaging aan te gaan werkt de provincie al een aantal jaar samen met haar partners Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en de zes Flevolandse gemeenten in het project Waterlab Flevoland.

Met het Waterlab Flevoland initiëren we innovatieve circulaire oplossingen binnen de waterketen, ondergebracht in de volgende doelstelling:
'Het versnellen van een transitie in de waterketen naar een duurzaam en toekomstbestendig watersysteem door het faciliteren en demonstreren van innovatie en deze breed en actief uit te dragen aan alle belanghebbenden binnen en buiten Flevoland'

In de afgelopen periode heeft Waterlab een viertal innovatieve casussen gerealiseerd om de wateruitdaging van de casushouder aan te pakken. Informatie over deze casussen is te vinden op de website: WaterLab Flevoland - Provincie Flevoland.

Met deze vier casussen als basis gaan we de volgende fase van het Waterlab in. De huidige vier casussen worden doorontwikkeld tot demonstratielocatie. Tegelijkertijd gaan we op zoek naar nieuwe casussen binnen de waterketen waar nog geen hapklare oplossing voor is en zullen we samen met de probleemeigenaar op zoek gaan naar een innovatieve oplossing. Dit doen we aan de hand van een afwegingskader. Met dit kader wordt onder andere bekeken of er niet al een gangbare of eerder onderzochte oplossing mogelijk is, of er een pilot van te maken is en of de oplossing (op)schaalbaar is.

Daarnaast leggen we meer de focus op kennisdeling. De opgedane inzichten en succesvol geteste innovaties worden zo breed mogelijk binnen en buiten Flevoland gedeeld, om onder andere bredere implementatie van de innovaties te bevorderen. Hiervoor heeft Waterlab samen met Horizon Flevoland bijvoorbeeld het platform industriële watergebruikers opgericht. Een groot deel van deze activiteiten is ondergebracht in het Kansen voor West subsidieproject Fieldlab Waterlab Flevoland. Binnen deze opdracht is ruimte gemaakt buiten het subsidieproject, om flexibeler in te kunnen spelen op de ontwikkelingen die de komende periode op ons af komen.

Om invulling te geven aan de vervolgfase zijn de partners op zoek naar een stevige projectleider. De resultaten zijn als volgt:

• Succesvol uitvoering geven aan de praktijkcasussen Fieldlab Waterlab Flevoland. Hier valt onder:
  • Het zijn van het eerste aanspreekpunt van de vier casussen;
  • In samenwerking met het meet&monitoringsbedrijf uitvoering geven aan de opgestelde meetplannen van de vier casussen en deze succesvol afronden. Je maakt de planning en voortgang hiervan overzichtelijk;
  • Het opstellen van een plan van aanpak met innovatieve oplossingen voor overgebleven wateruitdagingen van de vier casussen.
• Het verkennen en vormgeven van nieuwe innovatieve casussen binnen Flevoland. Hier valt onder:
  • Het signaleren van nieuwe casussen en verkennende gesprekken voeren met de probleemeigenaar en het vastleggen van de belangrijkste bevindingen;
  • Het uitwerken van een casusvoorstel aan de hand van het afwegingskader van Waterlab;
  • itvoering geven aan het casusvoorstel en houdt de voortgang hierover schriftelijk bij.
• Het verkennen van relevante subsidiemogelijkheden (waaronder Europese subsidiebronnen) om o.a. nieuwe casussen mogelijk te maken en het verwerken hiervan in een memo.
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de verspreiding van kennis:
  • Je vervult een centrale rol in de bijeenkomsten van het platform industriële grootverbruikers (2x per jaar). Gezamenlijk met de deelnemende organisatie stel je een thema vast. Je zet jouw brede netwerk effectief in om te een inhoudelijke koppeling te maken aan het thema van de bijeenkomst;
  • Je zoekt actief de verbinding op met vergelijkbare organisaties en structuren binnen en buiten Nederland om kennis en vraagstukken uit te wisselen;
  • Je zorgt dat de kennis die ontstaat binnen het waterlab wordt overgedragen aan de vaste medewerkers van de deelnemende organisatie, zodat deze in huis blijft na afloop van de overeenkomst.