Projectleider Warmteprogramma
Publicatiedatum: 23 mei 2026
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor het participatieproces met inwoners en stakeholders
- Organiseren van bestuurlijke sessies voor richtinggevende keuzes
- Coördineren van de planMER (beoordeling)
- Inrichten en begeleiden van interne afstemming en besluitvormingsprocedures (incl. relatie met omgevingsvisie en beleidshuis)
- Externe afstemming met stakeholders (netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties)
- Deelname aan regionale werkgroep warmte
- Actief betrekken van collega’s, bestuur en raad in het proces
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van duurzaamheid, energie en klimaat bij een overheidsinstelling.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider warmtetransitie/warmteprogramma binnen een gemeente; (40 punten)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van; Milieuwetenschappen, Energie en Energietransitie of Duurzaamheid en Klimaat (10 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale overlegstructuren binnen de overheid dit is toegelicht met 2 voorbeelden (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen inwoners, gemeenten en stakeholders zoals: netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties (30 punten).
Competenties
- Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het managen van grote, complexe projecten;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren;
- Je bent innovatief, proactief en hebt een duidelijke, bestuurlijke visie op duurzaamheid.
Organisatie & Team
Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!