Sluit vandaag

Projectleider Verbeterplan CDMO

HR - Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatRijnstraat 8, 2515 XP Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 16 - 07 - 2026
Einddatum 31 - 12 - 2026
6.714,04 p/m 43,04 p/u
32 - 36 uur p/w
6 maanden
Zuid-Holland
Organisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 23 juni 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

De Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) is gestart met een doorontwikkeling om zich steviger te positioneren als strategische concerndirectie op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Deze doorontwikkeling vraagt om meer samenhang, focus en sturing in de uitvoering. Daarom zoeken wij een projectleider die verantwoordelijk is voor de realisatie van het verbeterplan CDMO. Als projectleider werk je in het hart van de directie en zorg je dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en helpt de directie om keuzes te maken en deze ook uit te voeren.

Wat ga je doen?

Als projectleider:

  • vertaal je het verbeterplan naar een concrete en uitvoerbare aanpak
  • breng je structuur aan in de verschillende acties en opgaven
  • organiseer en begeleid je werksessies (bijv. rond prioritering en jaarkalender)

En voer je ook zelf uit:

  • stel je (mede) de jaarkalender en bijbehorende deliverables op
  • werk je concrete producten uit, zoals procesafspraken, planningen en formats
  • richt je (mede) de sturing en monitoring in (o.a. kwartaalritme, voortgangsoverzicht)
  • werk je acties uit tot concrete stappen en resultaten en zorg je dat deze worden gerealiseerd
  • ondersteun je bij het opstellen van notities, overzichten en besluitvormingsstukken voor MT CDMO of andere gremia (DT FIB/SBB)
  • pak je waar nodig zelf acties op om voortgang te versnellen

Daarnaast:

  • bewaak je voortgang, mijlpalen en afhankelijkheden
  • signaleer je knelpunten en doe je voorstellen voor bijsturing
  • zorg je voor samenhang tussen verschillende acties en initiatieven
  • ondersteun je het MT bij keuzes en prioritering
  • draag je bij aan communicatie en betrokkenheid van medewerkers

Je bent dus niet alleen bezig met organiseren en coordineren, maar ook met zelf doen en realiseren.

Waar werk je aan?

Het verbeterplan omvat:

  • Voorspelbaar, planmatig en resultaatgericht sturen en werken; Gestandaardiseerd en uniform
  • Werken vanuit lange lijnen, met een sterke kaderstellende, adviserende en control rol (Corinne aanvullen?)
  • Als strategisch partner in verbinding met het primair proces (Pieter aanvullen?)
  • Ketengericht- en integraal samenwerken met partners, ieder vanuit de eigen rol
  • Vanuit een helder profiel, logisch organiseren, met capaciteit op orde
  • Basis op orde

Je richt je in eerste instantie op de volgende prioriteiten (fase 1):

  • voorspelbaar en planmatig werken (o.a. jaarkalender en sturing)
  • het verder vormgeven van de inrichting van de directie
  • het versterken van samenwerking met partners (o.a. UDAC en OenP)
  • het op orde brengen van de bedrijfsvoering

Je helpt om deze opgaven in samenhang en stap voor stap te realiseren.

Eisen

  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding, organisatieontwikkeling en/of verbetertrajecten binnen een bestuurlijke of complexe organisatie.
  • Ervaring met het vertalen van plannen naar concrete acties, producten en resultaten.

Wensen en competenties

Wensen

  • Bij voorkeur een opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde, HRM, veranderkunde of projectmanagement.
  • Affiniteit met HR, bedrijfsvoering en concernsturing is een sterke pre.
  • Ervaring binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
  • Ervaring met directie- of MT-ondersteuning.
  • Ervaring met organisatie-inrichting, samenwerking en bedrijfsvoering.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Structurerend vermogen
  • Verbindend
  • Organisatiesensitief
  • Proactief
  • Projectmatig werken
  • Plannen en organiseren
  • Opstellen van besluitvormingsstukken en notities
  • Inrichten van voortgangsmonitoring en sturing
  • Procesverbetering

Organisatie & Team

CDMO werkt vanuit de overtuiging dat een sterke organisatie en goed werkgeverschap randvoorwaardelijk zijn voor het realiseren van de maatschappelijke opgaven van IenW. De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Medewerkers krijgen ruimte en verantwoordelijkheid om verbeteringen te realiseren en dragen actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.714,04 p/m o.b.v. € 43,04 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!