Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 6 dagen

Projectleider Toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO)

Gemeente SteenbergenBuiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 15 - 09 - 2026
Einddatum 15 - 02 - 2027
Brutoloon
6.089,83 p/m 43,92 p/u
Uren
32 uur p/w
Looptijd
5 maanden
Locatie
Noord-Brabant
Sociaal DomeinProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 27 augustus 2026

Optie tot verlenging: Indien nodig wordt er gekeken naar mogelijkheden tot verlengen.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor de toegang binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider met specifieke kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). De Projectleider krijgt de opdracht om de dienstverlening, werkprocessen en uitvoeringskracht van het WMO- team verder te versterken en toekomstbestendig in te richten.
de opdracht richt zich op vier samenhangende opgaven:
1. Het optimaliseren van de processen binnen de WMO-toegang
2. Het ontwikkelen en implementeren van een aanpak van de wachtlijstproblematiek
3. Het verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract met zorgaanbieders
4. het inzichtelijk maken en optimaliseren van de productiecapaciteit van WMO-consultenten

Doel van de opdracht
De Projectleider zorgt voor een efficiëntere en effectievere inrichting van de WMO-toegang, waardoor inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd in hun werkzaamheden. Daarbij wordt gestuurd op beheersbare werkvoorraden, een evenwichtige inzet van capaciteit en een duurzame verbetering van de dienstverlening.

Resultaatgebieden
1. Procesoptimalisatie WMO-toegang
  • Analyseren van de huidige werkprocessen binnen de WMO-toegang
  • Identificeren van knelpunten, verspillingen en verbeterkansen
  • Ontwikkelen van een verbeterplan inclusief prioritering van maatregelen
2. Aanpak wachtlijstproblematiek
  • Analyseren van de huidige wachtlijsten en achterliggende oorzaken
  • Opstellen van een integrale aanpak voor het terugdringen en beheersbaar houden van wachtlijsten
  • Formuleren van concrete maatregelen voor zowel voor de korte als lange termijn
  • Opzetten van sturingsinformatie en monitoring om de voortgang inzichtelijk te maken
  • Adviseren over structurele oplossingen om nieuwe achterstanden te voorkomen
3. Implementatie nieuw contract
  • Verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract binnen de WMO
  • Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering
  • Afstemmen met interne stakeholders en gecontracteerde aanbieders
  • Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering
4. Optimalisatie productiecapaciteit
  • Uitvoeren van een analyse van de huidige productie en werkverdeling
  • In beeld brengen van de relatie tussen
    • caseload
    • beschikbare en productieve uren
    • complexiteit van dossiers
    • expertise en ervaring van consultenten
    • kwaliteit van de dienstverlening
  • Ontwikkelen van een onderbouwd advies over optimale capaciteitsinzet en taakverdeling
  • Opstellen van stuurinformatie en normen die management en teamleiders ondersteunen bij capaciteitsplanning
  • Adviseren over maatregelen die bijdragen aan een duurzame verhoging van de productiviteit zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en medewerkerstevredenheid
Op te leveren resultaten
  • Een analyse van de huidige situatie binnen de Wmo-toegang
  • Een vastgesteld plan van aanpak voor procesoptimalisatie
  • Een concrete en uitvoerbare aanpak voor de wachtlijstproblematiek
  • Een adviesrapport over de optimale inzet en productie van Wmo-consulenten, rekening houdend met caseload, werkbare uren, dossiercomplexiteit en aanwezige expertise
  • Een implementatie- en borgingsplan voor de verdere uitvoering van de verbetermaatregelen en het nieuwe contract
  • Een dashboard of set van stuurindicatoren waarmee management en teamleiders kunnen sturen op capaciteit, prestaties en doorlooptijden

Eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van de uitvoering van de Wmo. Dit moet blijken uit het cv.
  • De wet DBA reguleert de inzet van zzp-ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp-er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.

Wensen en competenties

Wensen
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (10 Punten)
  • Je beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. (2 Punten)
  • Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
  • Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (10 Punten)
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken.
  • Je hebt ervaring met het implementeren van contracten en het begeleiden van organisatieveranderingen binnen gemeentelijke organisaties.
Competenties
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Analytisch
  • Netwerker
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Je bent in staat om analyses te vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
  • Je beschikt over uitstekende advies,- communicatie,- en verbindingsvaardigheden.

Organisatie & Team

De opdracht wordt uitgevoerd voor de Gemeente Steenbergen, binnen de business unit Maatschappelijke Ontwikkeling, specifiek voor de afdeling Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De werklocatie is Gemeente Steenbergen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.089,83 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!