Projectleider Riolering
Publicatiedatum: 9 april 2026
Optie tot verlenging: Niet bekend
Werkplek: Niet bekend | Niet bekend
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Niet bekend
Hoe ga jij impact maken?
Voor de volgende projecten zijn we op zoek naar een projectleider Riolering:
- Onderzoeken duiker Heeswijkerpoort
- Afkoppelen en vervangen riolering Schoolstraat Achterstraat Koude Hoek.
- Reiniging en Inspectieplan vrij verval riolering
- Afkoppelen lange Kerkstraat
- Renoveren Hoofdgemalen
Heeswijkerpoort.
Boven de duiker aan de Heeswijkerpoort valt regelmatig een sinkhole. Onderzoek wijst uit dat de onderliggende duiker echter nog in prima staat is. Onderzocht moet worden hoe deze sinkhole ontstaat. Daarna moet worden uitgezocht wat te doen om deze te voorkomen.
Afkoppelen en vervangen riolering Schoolstraat Achterstraat Koude Hoek.
Bij de koude Hoek is er bij hevige regenval dermate veel hemelwateroverlast dat het water de garage in stroomt. Dit komt omdat dit gebied lager ligt dan de aangrenzende provinciale weg, het stelsel gemengd is en er veel dakoppervlak loost op deze buizen. Gezorgd moet worden voor een hemelwaterafvoer die het water snel op open water kan lozen, waarbij een groot deel van de dakoppervlakken, alswel de straat kan worden afgekoppeld. Inmiddels hebben inspecties ook aangetoond dat het gemengde rioolstelsel in deze straat hier en daar ook gerepareerd moet worden. Hier zien we graag een plan van aanpak voor.
Reiniging en Inspectieplan vrij verval riolering.
Inmiddels is een inventarisatie gemaakt van alle rioolinspecties van de gemeente Montfoort en Linschoten. Hierop is een risicoanalyse losgelaten. Zo is per jaar duidelijk is wel deelgebied in ons beheergebied als eerst geïnspecteerd moet worden. Deze inspectiestrategie willen we middels een bestek gaan aanbesteden.
Afkoppelen Lange Kerkstraat.
Het BRP geeft aan dat hier bij hevigere buien in de toekomst. Hemelwaterproblemen op kunnen gaan treden. Ook geven inspecties aan dat het gemengde stelsel hier aangepakt moet worden. Bij het afkoppelen van de hofstraat is rekening gehouden met de mogelijkheid dat er een hwa buis vanuit de kerkstraat kan worden aangesloten op het huidige HWA stelsel aan de Hofstraat. We zien graag een afkoppelplan en een maatregelplan voor het bestaande gemengde trace wat in de Lange kerkstraat ligt.
Renoveren Hoofdgemalen.
Onze hoofdgemalen hebben een elektrisch/ mechanische installaties die vervangen moeten worden. Hier zijn keuringsrapporten van. We willen dat deze keuringsrapporten vertaald worden naar renovatieplan die kan worden aanbesteed.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je, die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met infrastructuur en Gemeentewerken binnen een gemeentelijke;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de regio Midden Nederland binnen ruimtelijke ontwikkeling en/of civiel technische projecten.
Wensen en competenties
Wensen
- Een maximum uurtarief van €115 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner (20 punten);
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met infrastructuur en Gemeentewerken binnen een gemeentelijke (30 punten);
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het aanbrengen van oeververdediging (beschoeien, damwanden etc.) (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een Groene Hart gemeente (25 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Creatief
- Betrokken
- Schrijfvaardig
- Bestuur sensitiviteit
Organisatie & Team
Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!