Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)
Publicatiedatum: 9 juli 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is deels mogelijk.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De opdracht betreft het ontwikkelen van een Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening).
Aanleiding
Steeds meer ondernemers, met name ZZP'ers en MKB'ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie.
De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig.
Doel van het project
Het ontwikkelen van een preventieplan dat gericht is op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers, met als doel:
- financiële problemen vroeg te herkennen
- escalatie van schulden te voorkomen
- ondernemers sneller naar passende ondersteuning te begeleiden
- de economische vitaliteit binnen de gemeente te versterken
Doelgroep
- ZZP'ers
- MKB-ondernemers
- Startende ondernemers
- Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw)
Resultaat
Het project levert op:
- Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers
- Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten
- Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies
- Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning
- Advies voor communicatie en bereik van ondernemers
Scope
Het preventieplan richt zich op:
- Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress)
- Financiële educatie en bewustwording (2 bijeenkomsten Huizen en BEL)
- Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening
- Samenwerking tussen ketenpartners
- Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten
Aanpak
Het project wordt uitgevoerd in vier fasen:
Fase 1: Inventarisatie (1 september – 30 september 2026)
- Analyse van gemeentelijke data en landelijke trends
- Interviews met ondernemers en stakeholders
- In kaart brengen van huidige dienstverlening, ook vanuit de gemeente naar Ondernemers
Afgerond met een concreet rapport met de inventarisatie.
Fase 2: Analyse (1 oktober – 31 oktober 2026)
- Identificeren van risicogroepen en knelpunten
- Evaluatie van bestaande hulpstructuren
- Vaststellen van verbeterpunten
Afgerond met een analyse van de ondernemersproblematiek.
Fase 3: Ontwikkeling preventieplan (1 november – 30 november 2026)
- Formuleren van concrete maatregelen, zoals:
- vroegsignalering via samenwerkingspartners (bijv. banken, boekhouders)
- 2 bijeenkomsten met inzet van KvK om financiële problemen te voorkomen
- laagdrempelige adviespunten
- inzet van ondernemerscoaches
- Uitwerken van samenwerkingsafspraken
Fase 4: Implementatievoorstel (1 december – 31 december 2026)
- Opstellen van een uitvoeringsplan
- Planning en fasering
- Begroting (indien van toepassing)
- Monitoring en evaluatiecriteria
Eisen
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met financien van ondernemers (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met als projectleider (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers (30 punten)
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Organisatie & Team
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Betrokken partijen
- Gemeente (Teams Schuldhulpverlening en Economie)
- Schuldhulpverleningsinstanties
- Ondernemersverenigingen
- Kamer van Koophandel (KVK)
- Banken en boekhouders
- Maatschappelijke organisaties
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!