• Je bent inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week. Je werkt minimaal 1,5 dag per week op kantoor in Arnhem voor interne afstemming en kennisdeling/-ontwikkeling. De rest van de tijd kan er in overleg vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden. Afhankelijk van je beschikbaarheid, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits je uiterlijk 1 juli 2026 inzetbaar bent voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden professional, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 100,- per uur en maximaal € 130,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van projectleider of in een vergelijkbare functie, bij of voor of in samenwerking met een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. In het geval van een vergelijkbare functie, graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van projectleider.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) op het gebied van ruimtelijke projecten en/of vastgoedprojecten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting minimaal 2 projecten van minimaal 6 maanden waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met een samenwerking met gemeenten en/of corporaties en/of Verenigingen van Eigenaren en/of andere vastgoedeigenaren. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.
• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Optoppen en/of Beter Benutten van Bestaande Gebouwen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een ruimtelijke, bestuurskundige of vastgoedkundige studierichting of over een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare studierichting. Bij een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met een ruimtelijke, bestuurskundige of vastgoedkundige richting.
• Je beschikt aantoonbaar over een netwerk binnen de provincie Gelderland bij gemeenten en/of corporaties en/of andere vastgoedeigenaren waaronder VVE’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden (netwerken) om tot resultaat te komen.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe ideëen en acties.
• Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je hebt oog voor de invloed en gevolgen van jouw werk voor de organisatie.